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目录
第一章 导论
第一节 研究目的与意义
第二节 选题背景
第三节 相关理论和文献综述
第四节 研究方法和结构安排
第二章 从蓝海公司看IT企业销售人才流失的现状
第一节 蓝海公司销售人员流失的实证分析
第二节 从蓝海公司看,销售人才流失给企业带来的严重损失
第三章 互联网公司销售人员流失原因
第一节 宏观社会因素
第二节 员工个人因素
第三节 组织因素
第四节 其他因素——竞争对手企业挖墙脚
第四章 针对销售人才的流失,应采取的对策
第一节 严格把好招聘关
第二节 加强内部培训
第三节 给员工良好的职业生涯规划
第四节 用薪酬留住人才
第五节 绩效评估
第六节 强化企业文化
参考文献
致谢
攻读硕士学位期间完成的科研成果目录