声明
摘要
第1章 前言
1.1 研究背景、目的与意义
1.2 研究综述
1.3 研究方法、内容和技术路线
第2章 绩效考核概论与主要概念界定
2.1 绩效考核内涵及理论
2.2 管理人员的概念界定与特点
2.3 层次分析法(AHP)
第3章 第一师十二团管理人员绩效考核现状分析及存在的问题
3.1 第一师十二团的基本概况介绍
3.2 第一师十二团管理人员绩效考核现状
3.3 第一师十二团管理人员绩效考核中存在的问题
第4章 第一师十二团管理人员绩效考核指标体系的构建
4.1 第一师十二团管理人员绩效考核指标体系设计目的
4.2 绩效考核指标体系的构建
第5章 绩效考核指标体系的实施
5.1 绩效考核管理的实施建议
第6章 绩效考核存在问题的对策与建议
6.1 明确绩效考核的目的
6.2 加强对考核者的培训
6.3 进行持续有效的沟通
6.4 正确处理考核结果
第7章 结论
参考文献
附录
致谢
作者简历