新时期团场基本经营制度研究——基于团场经营垄断行为的视角

摘要

农牧团场是兵团党政军企合一特殊体制的载体和基础，农牧职工是兵团履行屯垦戍边使命、发挥“三大作用”的主力军和基础。农业、农牧团场、农牧职工问题关系兵团屯垦戍边事业发展的全局，始终是兵团工作的重中之重。
　　国内关于兵团团场经营制度改革的研究不足，尤其对垄断经营行为优缺点探讨明显缺乏，很难解决当前团场职工负担过重、收入过低、队伍不稳定等新问题，从而影响了深化兵团基本经营制度改革的推进。本文在兵团特殊体制下研究新时期团场经营制度改革问题，以团场垄断经营行为的视角，探讨团场垄断经营形成机制、存在优势和不足，并运用非合作博弈模型，分析团场与职工两大主体之间利益博弈过程，力图使研究成果能够有利于深化兵团团场基本经营制度改革，以加快屯垦戍边新型团场建设，促进兵团经济社会和谐发展，更好地完成所肩负的神圣使命。
　　根据研究的特点和内容要求，除了运用经济学和管理学一般方法外，本文主要采用以下几种方法：第一，历史分析法。着重通过兵团团场经营制度改革发展的历史过程，探寻兵团垄断经营行为形成过程及当前基本经营制度特点，并在此基础上，分析了兵团团场基本经营制度形成机理。第二，定性分析与定量分析相结合的方法。首先，分析团场垄断经营行为在现实中的表现、积极作用和负面影响，运用现实案例和数据，着重强调了团场垄断经营行为对当前团场职工稳定的消极影响；其次，运用非合作博弈模型，定量探讨了团场实施经营垄断行为与团场职工道德风险行为的利益博弈，为完善团场经营制度提供现实基础。
　　本文从团场垄断经营行为方面探讨了团场经营制度改革问题，得出如下结论：一是兵团团场经营垄断有其必然性，并在不同历史时期起到了积极作用，并随着团场经营制度的改革不断完善；二是兵团团场农资集中采购和产品订单收购为主要特征的垄断行为，是团场剥夺职工利益的制度根源，导致职工负担过重，是影响团场职工队伍稳定的重要原因之一；三是为解决团场经营垄断产生的负面影响，应采取解放思想、更新观念，主要是破除团场“统”的思想；引入竞争机制，完善农资供给制度；完善契约机制，改变现有利益分配形式；深化改革，建立现代农业企业制度等措施。

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1绪论

1.1选题背景与意义

1.2国内外研究述评

1.3研究的主要内容与思路

1.4创新与不足

2相关理论基础

2.1制度变迁理论

2.2垄断竞争论

2.3非合作博弈理论

3兵团团场基本经营制度及经营垄断行为分析

3.1兵团团场基本经营制度及其特征

3.2团场经营垄断行为的积极影响

3.3团场经营垄断行为的消极影响

3.4 本章小结

4兵团团场经营垄断行为的形成机理

4.1团场经营垄断行为的路径依赖

4.2团场对自身利益的追求

4.3契约机制

4.4行政强化及监督约束

4.5本章小结

5兵团团场经营垄断行为的模型分析

5.1团场经营的主体

5.2团场经营主体的利益

5.3团场和职工两个经营主体的利益博弈

5.4团场和职工两个经营主体的行为选择

5.5本章小结

6 深化团场基本经营制度改革的思路

6.1解放思想，更新观念

6.2引入竞争机制，完善农资供给制度

6.3完善契约机制，改变现有利益分配形式

6.4政企分离，建立现代农业企业制度

6.5本章小结

7 总结及展望

7.1 主要研究结论

7.2有待进一步研究的问题

参考文献