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目录
第一章 引言
1.1研究背景及意义
1.2国内外研究综述及评价
1.3研究方法、思路和内容
1.4论文创新点与不足之处
第二章 战略性人力资源管理理论基础
2.1战略性人力资源管理内涵和特点
2.2战略性人力资源管理相关理论
第三章 科盛育种中心人力资源管理现状
3.1公司人力资源基本情况
3.2人员构成
3.3人力资源管理现状及存在的问题
第四章 科盛育种中心战略性人力资源管理体系的优化
4.1 战略性人力资源管理体系优化的必要性
4.2战略性人力资源管理体系优化原则
4.3战略性人力资源管理的优化方案
第五章 科盛育种中心战略性人力资源管理运行机制
5.1构建分权机制
5.2完善绩效机制
5.3 建立“能上庸下”的用人机制
第六章 结论
参考文献
致谢
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