声明
摘要
导论
(一)选题目的和意义
(二)文献综述
(三)研究思路与内容
(四)研究方法
(五)研究的重点、难点和创新点
一、天津团属事业单位青年干部队伍现状
(一)天津团属事业单位情况
(二)天津团属事业单位青年干部队伍基本情况
(三)天津团属事业单位青年干部队伍管理方式、方法
(四)天津团属事业单位青年干部队伍管理的特殊要求
二、天津团属事业单位青年干部队伍管理存在问题
(一)青年干部教育培训体系不完善
(二)青年干部考核评价工作不到位
(三)青年干部选拔任用机制不规范
(四)青年干部监督管理制度不健全
三、天津团属事业单位青年干部队伍管理问题成因分析
(一)青年干部教育培训不被重视
(二)青年干部考核评价流于形式
(三)青年干部选拔任用制约因素多
(四)青年干部监督管理缺乏力度
四、完善天津团属事业单位青年干部队伍管理的建议和对策
(一)完善青年干部教育培训体系
(二)科学考核评价青年干部
(三)规范青年干部选拔任用机制
(四)健全青年干部监督管理制度
结论
参考文献
致谢