事业单位青年干部队伍建设研究——以职业生涯管理理论为视角

摘要

本文以交通运输系统事业单位为研究背景,将职业生涯管理理念引入青年干部队伍建设实践,分析当前青年干部队伍建设中存在的主要问题,并从拓宽职业通道、实施组织指导和引导自身认知三个方面提出改进措施,以期为事业单位青年干部队伍建设提供理念和实务上的有益借鉴。