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基于创新路径的我国制药企业自主创新实现机制研究

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论文说明:图表目录

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第一章绪论

1.1研究背景

1.1.1问题的提出

1.1.2本文研究的意义

1.2研究状况综述

1.2.1自主创新理论

1.2.2创新路径

1.2.3创新机制

1.3研究方法与内容

1.3.1研究方法

1.3.2研究内容

1.4论文结构与创新点

1.4.1论文结构

1.4.2创新点

第二章我国制药企业自主创新路径分析

2.1制药业发展概述

2.1.1国际制药业发展状况

2.1.2我国制药业基本状况

2.1.3我国制药业与国际制药业的比较

2.2我国制药企业自主创新路径

2.2.1制药企业自主创新路径的内涵

2.2.2制药企业自主创新路径的特征

2.2.3我国制药企业自主创新路径分析

2.3本章小结

第三章我国制药企业自主创新实现机制的构建

3.1创新路径与创新机制

3.1.1创新路径与创新机制的区别

3.1.2创新路径与创新机制的关联

3.1.3创新路径与创新实现机制的构建

3.2我国制药企业自主创新动力机制

3.2.1自主创新动力机制的功能

3.2.2自主创新动力机制因素分析

3.2.3自主创新动力机制模型

3.3我国制药企业自主创新能力机制

3.3.1自主创新能力机制的功能

3.3.2自主创新能力机制因素分析

3.3.3自主创新能力机制模型

3.4我国制药企业自主创新保障机制

3.4.1自主创新保障机制的功能

3.4.2自主创新保障机制因素分析

3.4.3自主创新保障机制模型

3.5我国制药企业自主创新实现机制

3.5.1自主创新子机制的互动关系

3.5.2我国制药企业自主创新实现机制模型

3.6本章小结

第四章我国制药企业自主创新实现机制模糊评价

4.1模糊评价方法的选择

4.1.1基于格栅获取的模糊Borda数分析法

4.1.2选择基于格栅获取的模糊Borda数分析法的依据

4.2我国制药企业自主创新实现机制模糊评价

4.2.1评价成员组成与评价方式

4.2.2各级指标权重的确立

4.3评价结果分析

4.3.1对二级指标权重结果的分析

4.3.2对三级指标权重结果的分析

4.3.3对四级指标权重结果的分析

4.4本章小结

第五章我国制药企业自主创新实现机制协同性评价

5.1协同性评价的方法

5.1.1协同学概述

5.1.2基本数值与评价方法的依据

5.1.3协同性评价的计算步骤

5.2我国制药企业自主创新实现机制协同性评价

5.2.1基础数据的来源与评价方式

5.2.2子系统有序度和系统协同度的确立

5.3评价结果分析

5.3.1对子系统有序度评价结果的分析

5.3.2对系统协同度评价结果的分析

5.4本章小结

第六章石药集团与华药集团的案例研究

6.1自主创新机制现状分析

6.1.1两大制药集团的基本状况

6.1.2石药集团自主创新机制状况分析

6.1.3华药集团自主创新机制状况分析

6.2自主创新实现机制研究

6.2.1华药集团自主创新路径模型

6.2.2石药集团与华药集团自主创新动力机制分析

6.2.3自主创新能力机制的协同性评价

6.2.4自主创新保障机制分析

6.3我国制药企业自主创新对策建议

6.3.1强化自主创新动力机制

6.3.2增强自主创新能力机制

6.3.3完善自主创新保障机制

6.4本章小结

第七章总结与展望

7.1全文总结

7.1.1主要工作

7.1.2主要观点和结论

7.1.3本文的创新与研究的局限

7.2研究展望

参考文献

附录 制药企业自主创新实现机制因素状况调查表

发表论文和参加科研情况说明

致谢

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摘要

自主创新实现机制已成为我国企业实现自主创新的一个关键问题,而不同行业的创新实现机制由于不同的创新路径又表现出不同的特征。基于这一认识,本文探讨了基于创新路径的我国制药企业自主创新实现机制问题,这一研究拓宽了创新机制的研究视域。本文主要包括以下几方面内容。 第一,对自主创新理论、创新路径、创新机制研究的基本状况做出回顾。 第二,系统地论述了我国制药企业自主创新路径问题。主要包括:制药企业自主创新路径的含义、路径模型、路径内容、路径的特征、我国制药企业自主创新的类型、自主创新路径依赖和路径创造。其中,对制药企业自主创新路径的含义提出了新见解;系统归纳出制药企业自主创新路径的特征;系统构建出制药企业自主创新路径模型。 第三,论述了创新路径与创新机制的区别、关联和创新路径与创新实现机制的构建;论述了我国制药业自主创新的动力机制、能力机制和保障机制,并构建了相应的模型;在以上工作的基础上,构建出我国制药业自主创新实现机制模型。 第四,运用模糊评价和协同性评价对我国制药企业自主创新实现机制进行评价。通过模糊评价,进一步识别自主创新实现机制中的关键因素。通过协同性评价进一步识别实现机制中各因素之间、子机制之间和整个机制的协同状况。模糊评价主要是依据专家对实现机制各因素评价值进行权重的计量;协同性评价主要依据客观数据和相关人员对定性指标的客观评价值进行有序度和协同度的求解。 第五,通过对石药集团和华药集团自主创新实现机制的案例研究,对本文的观点做出进一步的实证,对评价结果做出进一步的检验。在此基础上,提出相应的对策建议。

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