宁夏红墩子矿区建设中人力资源管理困境的对策研究

摘要

本文针对红墩子矿区在矿井建设过程中存在的问题,结合矿井人力资源开发与管理的特点和实际需要,以“兼顾发展,锐意创新”为宗旨,有针对性地借鉴吸收现代人力资源理论的新成果,采用实证分析和规范研究相结合的方法和先进的计算技术,较为系统地研究在市场经济中,企业人力资源开发与管理的运行过程和规律,构筑一个较为完整的煤炭企业人力资源开发与管理的科学体系,为红墩子矿区投产运营之后人力资源开发与管理的实践提供理论依据。

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第一章 绪 论

1.1本课题的研究背景

1.2本课题研究的目的和意义

1.3研究内容及方法

第二章 人力资源现状

2.1人力资源管理的基本理论

2.2现代企业人力资源管理下一步的发展趋势

第三章 红墩子矿区人力资源管理现状分析

3.1红墩子矿区人力资源开发规划

3.2煤矿企业员工招聘

3.3煤矿企业的薪酬管理

第四章 红墩子矿区人力资源管理亟需解决的问题和建议

4.1红墩子矿区人力资源管理方面存在的问题

4.2红墩子矿区人力资源管理指导思想

4.3红墩子矿区人力资源管理的重点战略

4.4红墩子矿区人力资源管理中应注意的问题

4.5红墩子矿区人力资源管理的具体措施

第五章 结束语

参考文献

致谢