平衡计分卡在我国上市企业经营绩效评价中的应用研究

摘要

20世纪80年代的国企股份制改革，极大促进了我国上市公司的蓬勃发展。随着证券市场监管力度的不断加强，投资者理性投资共识的达成，上市公司越来越注重内部监管的作用。然而，目前上市公司注重财务指标考核的惯性，日益暴露出非财务指标评价体系缺失的弊病，并逐渐成为制约企业绩效评价的瓶颈。平衡计分卡作为一种科学的业绩评价理念和行之有效的评价工具，在企业绩效评价过程中凸显其优势，在对国内外企业评价实践和理论进行研究的基础上，可在传统的评价系统和指标体系中引入一系列非财务指标，构建以平衡计分卡为核心的新型评价体系，促进绩效评价的科学化和精准化。尽管平衡计分卡在西欧和北美企业绩效评价中取得成功，但是由于中西方企业存在深刻历史差别和现实差距，如何将平衡计分卡引入中国上司公司并适应本土治理模式，弥补非财务指标评价体系缺失的不足，充分发挥其独特优势，成为企业界和学术界关注的焦点话题。
　　本文通过对平衡计分卡的基本原理、发展历史的研究，结合中国上市公司的发展特点，对国内外公司治理模式特别是绩效评价模式进行了对比，在此基础上对有关绩效评价理论、评价框架及其指标体系进行系统梳理和评述，阐述了上市公司通用的评价方法以及我国上市公司的现行评价模式，并深入探讨平衡计分卡BSC评价模型在我国上市公司治理结构和绩效评价中的独特优势和可行性分析；详细论述了BSC评价模型的构建、指标体系的重构以及计算方法；最后给出平衡计分卡在上市企业中具有重要作用的结论，并分析了其存在的不足。

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第一章 绪论

1.1 研究背景

1.2 国内外研究动态

1.3 研究意义

1.4 技术路线

第二章 我国上市公司现行绩效评价体系

2.1 企业绩效评价基本要素及其内在关系

2.2 上市公司经营绩效评价体系

2.3 我国现行上市公司绩效评价的弊端

第三章 平衡计分卡发展历程和理念

3.1 平衡计分卡的起源

3.2 平衡计分卡的基本观点

3.3 平衡计分卡的基本内容

3.4 平衡计分卡的操作流程

第四章 平衡计分卡在我国上市公司的适用性和可行性

4.1 平衡计分卡的实施前提

4.2平衡计分卡应用中存在的障碍

4.3 实施平衡计分卡的注意事项

4.4 在上市公司绩效评价中运用平衡计分卡可能性和可行性

第五章 上市公司平衡计分卡绩效评价体系的构建

5.1准备工作

5.2 评价指标体系的构建

5.3 数据处理

5.4评价案例

第六章 结论和讨论

6.1 主要结论

6.2 讨论

参考文献

致谢