天津大学文法学院人事信息管理系统的设计与实现

摘要

高校人事管理系统是管理学校人事信息的重要平台，帮助管理人员准确高效的管理学校工作人员的人事信息，然而由于各个学院的事务有其自己的特点，除了人事管理的基本信息外还需要管理学院广大教职员工的考勤、津贴、教学、科研等相关信息。本文针对天津大学文法学院人事管理工作的特点和现状，构建院级人事信息管理系统网络化的设计与实现。
　　本文研究的人事信息管理系统是依据文法学院人事管理的实际需要，首先针对管理细节对系统进行了功能需求分析，设计了系统的功能模型，并在需求分析的基础上，详细设计了系统的总体框架和功能模块组成。其次，运用J2EE框架技术构建的信息化平台，采用RUP（Rational Unified Process，Rational统一过程）方法，通过用例对系统的功能性需求进行捕获，并采用UML（Unified Modeling Language，统一建模语言）的用例图详细描述了该系统的业务功能。再次，本文对学院人事信息管理系统进行设计。基于Spring和Hibernate整合开发框架设计了系统架构，主要涉及表现层、业务层和持久层；系统采用现在比较流行的SSH框架进行整合开发，使用MySQL数据库，系统开发语言为JAVA程序语言。本系统包括：人事管理模块、考勤管理模块、津贴管理模块、教学管理模块、科研管理模块和系统管理模块等功能模块的流程设计、数据库设计及功能的实现。最后，本文对后台网站管理系统进行实现。
　　通过测试与试运营，该系统实现了设计目标。本文设计并完成的文法学院人事信息管理系统有助于提高学院的人事管理效率，本文的研究在人事信息管理方面具有一定的应用价值。

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第一章 绪论

1.1 项目研究背景及选题意义

1.2 人事信息管理系统概述

1.3 可行性分析

1.4 本文的研究内容和组织结构

第二章 本文涉及的关键技术

2.1 MVC

2.2 B/S开发模式

2.3 SSH架构理论

2.4 JSP

2.5 UML

第三章 需求分析

3.1. 系统设计目标

3.2. 功能性需求分析

3.3. 非功能性需求分析

第四章 系统设计

4.1. 系统架构设计

4.2. 数据库设计

4.3. 系统功能详细设计

第五章 系统实现

5.1开发环境

5.2框架集成

5.3系统实现

第六章 系统测试

6.1测试目的

6.2测试方法

6.3 测试用例

第七章 结论

参考文献

致谢