声明
第1章 绪 论
1.1 研究的背景以及意义
1.2 国内外研究现状
1.2.1 国外研究现状
1.2.2 国内研究现状
1.3 研究内容
1.4 本论文的章节安排
第2章 人事管理系统开发相关技术
2.1 浏览器/服务器模式
2.1.1 浏览器/服务器模式的特点
2.1.2 C/S模式的特点
2.1.3 B/S模式和C/S模式的比较
2.2 JSP技术
2.2.1 动态网页与静态网页
2.2.2 几种动态网页开发技术
2.2.3 本系统所用软件开发技术
2.3 几种常见数据库技术
2.3.1 SQL Server数据库
2.3.2 MySQL数据库
2.3.3 Oracle数据库
2.3.4 Access数据库
第3章 系统的需求分析
3.1 人事管理系统的业务流程
3.2 系统功能模块设计
3.2.1 后台管理子系统
3.2.2 人事档案管理子系统
3.2.3 信息发布管理子系统
3.2.4保险管理子系统
3.2.5 人才培养管理子系统
3.2.6 考核管理子系统
3.2.7 人事管理子系统
3.2.8 下载专区管理子系统
3.3 系统用例分析
3.3.1系统管理员用例
3.3.2人事处管理员用例
3.3.3院领导用例
3.3.4普通教职工用例
3.4 非功能性需求
3.4.1 安全性
3.4.2 维护性
3.4.3 操作性
3.5 本章小结
第4章 系统设计与实现
4.1 系统设计目标与原则
4.1.1 系统设计的目标
4.1.2 系统设计的原则
4.2 系统架构的设计
4.3 系统总体设计
4.3.1 系统模块结构设计
4.3.2 计算机物理系统配置方案设计
4.4 数据库设计
4.4.1 数据库表的E-R模型图
4.4.2 数据库表的设计
4.5 详细设计
4.5.1 系统主要功能模块的实现
4.5.2 系统涉及的关键技术及代码
4.6 系统测试
4.6.1 运行测试
4.6.2 测试环境
4.6.3 测试用例
4.6.4 高校人事管理系统的测试结果分析
第5章 总结与展望
5.1 总结
5.2 展望
参考文献
发表论文和参加科研情况说明
致谢
