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跨国公司在华撤资行为影响因素分析

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第一章导论

第一节选题背景及研究意义

第二节研究对象及范围

1.2.1研究对象内涵的界定

1.2.2本文的研究对象及范围

第三节研究方法及文章结构安排

第二章跨国公司撤资理论及文献综述

第一节跨国公司撤资行为的理论解释

2.1.1 Boddewyn的投资前提逆转说

2.1.2 Casson对“投资前提逆转说”的补充

2.1.3企业战略角度的撤资理论

2.1.4产业组织理论角度对撤资行为的解释

第二节跨国公司撤资行为的实证研究

2.2.1 Boddewyn对跨国公司撤资的相关实证研究

2.2.2 Chopra等对美国跨国公司撤资的实证研究

2.2.3 Mariotti和Piscitello对意大利跨国公司撤资活动的研究

2.2.4 Jagersma等人对荷兰跨国公司海外撤资的研究

2.2.5 Ray Griffin对爱尔兰CDMI公司撤资的案例研究

第三节国内外学者对跨国公司在华撤资的研究

2.3.1国内学者对跨国公司在华撤资的研究

2.3.2国外学者对跨国公司在华撤资的研究

第三章跨国公司在华撤资行为的特征及外部因素分析

第一节在华撤资的日资企业的特征分析

3.1.1日本在华撤资企业的总体数量特征及时间分布规律

3.1.2日本在华撤资企业的行业分布特征

3.1.3日本在华撤资企业的区位分布特征

3.1.4日本在华撤资企业的存续时间分布特征

3.1.5日本在华撤资企业的股权分布特征

第二节跨国公司在华撤资行为的外部因素分析

3.2.1跨国公司在华撤资行为的国际因素

3.2.2跨国公司在华撤资行为的中国国内因素

第四章跨国公司在华撤资行为的内部因素分析

第一节跨国公司在华撤资战略动因的分类

4.1.1母公司重构战略

4.1.2对华投资的区位战略调整

4.1.3资本经营战略调整

第二节案例研究:惠而浦撤资中国

4.2.1惠而浦公司背景及在华投资概况

4.2.2惠而浦投资北京雪花到撤资的过程

4.2.3惠而浦撤资的原因

第三节跨国公司撤资在华撤资行为的内部因素分析

4.3.1市场形势的错误判断引致撤资

4.3.2产品策略适当导致撤资

4.3.3经营管理成本过高直接影响企业绩效

4.3.4跨国公司对华技术扩散缓慢

4.3.5文化的差异导致合作分歧

第五章结论及政策建议

第一节本文主要结论

第二节基于结论的政策建议

5.2.1对政府经济发展和引进外资的建议

5.2.2对国内企业合资经营的建议

第三节本文研究不足之处及未来展望

参考文献

致谢

附录

个人简历

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摘要

改革开放以来,越来越多的跨国公司在华投资,在中国的经济发展中占有重要地位,也使中国逐渐成为位居世界前列的引资大国。然而随着引资数额的增加,跨国公司在华撤资事件也时有发生,这对技术进步、产业结构调整等宏观经济的各个层面都产生了一定影响。 本文在回顾跨国公司撤资理论和近年来国内外学者对此问题的研究成果的基础上,从宏观和微观两个层面,分别分析了影响跨国公司在华撤资的外部因素和内部因素。研究发现,亚洲金融危机、全球化产业结构调整和升级等是跨国公司在华撤资的主要国际因素,而中国市场经济体制和法制体制不够健全、宏观经济“有效需求不足”的态势、跨国公司大量集中进入产生的竞争、本土企业不断成长等国内因素也对跨国公司在华撤资行为产生推动作用。从跨国公司的战略角度看,撤资行为是适应各国经济环境和市场条件的不断变化对投资的规模和结构的调整,是跨国公司全球经营战略的重要组成部分;从企业自身经营角度看,市场判断和产品策略的失误、高额经营管理成本导致的亏损以及与中国的文化差异产生的合作冲突是导致跨国公司撤资的主要原因。 在对跨国公司在华撤资行为深层次原因分析探讨的基础上,文章对政府改善投资环境、防范撤资行为发生和国内企业合资经营伙伴选择方面分别提出了相应的政策建议。

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