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FDI对中国就业的影响分析

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第一章导言

第一节我国就业现状与发展

第二节论文选题背景

1.2.1国际背景

1.2.2国内背景

第三节论文选题意义

1.3.1国内外研究现状综述

1.3.2本文意义

1.3.1论文创新点

第二章FDI对我国就业的效应分析

第一节FDI的创造就业效应

第二节FDI的转移就业效应

第三节FDI的挤出就业效应

第三章FDI对就业影响的模式

第一节影响模式的分类

第二节FDI对就业影响的短期分析

3.2.1 FDI进入方式的选择与就业

3.2.2 FDI的要素密集类型与就业

第三节FDI对就业影响的中期分析

3.3.1 FDI对内资的挤出效应或挤入效应影响

3.3.2 FDI在中国市场的动机

3.3.3外资企业与内资企业的关联度

第四节FDI对就业影响的长期分析

3.4.1 FDI扩张方式的转变

3.4.2外资企业战略的转变

第四章FDI对我国就业影响的实证分析

第一节FDI对我国就业影响的分析模型

第二节数据说明

第三节计量方法和结果分析

第四节小结

第五章FDI促进我国就业的建议

参考文献

致谢

作者简历

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摘要

外商直接投资(FDI)对一国经济产生了全面的影响,这已是一个不争的事实,就业就是其中一个很重要的方面。伴随着经济全球化的加速、信息网络技术的突飞猛进,各种生产要素越来越频繁地跨国流动,外商直接投资对一国的就业贡献也日益突出。随着我国外商直接投资的大量引进和就业压力的不断增加,外商直接投资的就业效应越来越值得关注。2004年底我国在外商投资企业中的直接就业人员为1033万人,已占城镇就业人口的4%,与2003年相比直接新创造了170万个就业机会。但是,外商直接投资的就业效应是复杂的,而不是简单的创造或者是挤出的关系。从这一点来看,外商直接投资的就业效应值得进一步深入研究。 本文主要是利用《中国统计年鉴》等权威统计数据,较细的回归分析了FDI对我国就业的影响,认为FDI的进入对我国的就业具有挤出效应,但存在一定的时滞性。 全文分为五章。第一章-----导言:本章描述了我国就业的现状和发展,提出了论文的时代背景(包括国际和国内背景)、现实意义和本文的创新点;第二章---FDI对我国就业的效应分析:本章主要介绍了FDI对我国就业的三种效应---创造效应、转移效应和挤出效应;第三章----FDI对就业影响的模式:本章介绍了FDI对我国就业的短期、中期和长期影响分析,说明FDI对就业的影响是一个动态模型;第四章----FDI对我国就业影响的实证分析:本章通过对不同因素的分析来说明FDI对我国就业影响,建立了关于FDI和就业的理论模型,并且根据数据对模型进行回归分析;第五章---FDI促进我国就业的建议:本章主要列举了如何有效利用FDI来促进我国就业的几个建议,实现FDI的利用和增加我国就业机会的双赢局面。

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