声明
摘要
绪论
一、问题的提出与选题意义
(一)问题的提出
(二)选题意义
二、研究对象与范围
三、研究现状与文献综述
(一)国外研究现状与文献综述
(二)国内研究现状与文献综述
四、研究中可能的创新点和难点
(一)研究中可能的创新点
(二)研究中的难点
五、研究方法与研究思路
(一)研究方法
(二)研究思路
第一章 英国政府官僚制的历史演进
一、英国政府官僚制的萌芽时期(1689~1780s)
(一)行政权由国王向内阁的转移
(二)政务官与事务官的初步分离
二、英国政府官僚制的确立时期(1780s~1870s)
(一)政治与行政的分离
(二)常务次官的出现和部门结构的初步形成
(三)英国文官制度的建立
三、英国政府官僚制的发展和变革时期(1870s至今)
(一)文官等级结构的逐步完善
(二)二战以来的文官制度改革
第二章 英国政府官僚系统的组织结构和官员类型
一、英国政府官僚系统的组织结构与功能
(一)中央政府各部及其功能
(二)政府各部行政代理机构及其功能
(三)非部门公共组织及其功能
二、英国政府官僚系统的官员类型与特点
(一)政治官僚及其特点
(二)职业官僚及其特点
第三章 英国政府官僚系统的权力关系
一、英国政府官僚系统的政治关系
(一)英国政府官僚系统与议会的关系
(二)英国政府官僚系统与政党的关系
(三)英国政府官僚系统与首相的关系
(四)英国政府官僚系统与内阁的关系
二、英国政府官僚系统的行政关系
(一)财政部与中央政府其余各部的关系
(二)各部大臣与高级文官之间的关系
(三)高级文官与中下层文官之间的关系
三、英国政府官僚系统的社会关系
(一)英国政府官僚系统与压力集团的关系
(二)英国政府官僚系统与私人部门的关系
第四章 英国政府官僚制模型的建构
一、英国一体化政府官僚制模型的建构
(一)英国政府官僚制的一体化特征
(二)英国政府官僚制的行政集权性
(三)英国政府官僚制的代表性
二、英国的政治文化与其一体化政府官僚制模型的关系
结论
参考文献
致谢
个人简历、在学期间发表的学术论文与研究成果
