文摘
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前言
材料与方法
一、研究对象
二、资料来源
三、调查内容
四、研究方法
五、统计分析方法
六、数据处理方法
结果分析
第一部分医疗卫生单位干部考核与薪金分配状况
第二部分领导干部工作绩效考核指标体系的建立
第三部分领导干部工作绩效考核指标体系权重系数的确定
第四部分以工作绩效考核为基础的激励机制研究
讨论与建议
小结
参考文献
附录一特尔斐法专家成员名单
附录二第一轮特尔斐法专家咨询表
附录三第二轮特尔斐法专家咨询表
附录四第三轮特尔斐法专家咨询表
附录五层次分析法和一致性检验及其递推算法
附录六1996-1999年12家医院与卫生部门医院部分情况比较
附录七上海市医疗卫生单位领导干部年度考核指标
致谢
综述一
综述二
参考文献
