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英文文摘
第1章前言
1.1研究的背景与目的
1.2研究的内容与方法
第2章薪酬的内涵与外延
2.1薪酬的概念
2.2薪酬的形式
2.3薪酬的功能
2.4薪酬管理发展的新趋势
2.4.1整体薪酬方案
2.4.2宽带薪酬
2.4.3新薪酬管理概念的综合应用
第3章薪酬体系设计的方法
3.1薪酬体系设计的基本原则
3.2薪酬体系设计思路及方法
第4章GSL公司薪酬体系的研究与设计
4.1公司概况
4.1.1公司简介
4.1.2 公司组织结构及人力资源结构
4.1.3公司原有的薪酬体系状况及分析
4.2薪酬体系设计方案
4.2.1薪酬制度的调整
4.2.2福利弹性计划
第5章GSL公司整体薪酬方案的评价
致 谢
参考文献