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摘要
第1章 绪论
1.1 研究背景
1.1.1 运输站段生产力布局亟需调整
1.1.2 高铁运营对班组工作提出新要求
1.1.3 班组管理有待创新
1.2 研究意义
1.3 国内外研究现状
1.3.1 国内研究现状
1.3.2 国外研究现状
1.4 行业内外班组建设工作现状调研
1.4.1 铁路行业系统外班组建设现状
1.4.2 铁路行业系统内各铁路局班组建设工作现状
1.5 研究目的和技术路线
第2章 铁路工作班组及建设基础分析
2.1 铁路班组的基本概念
2.2 铁路班组的分类
2.3 班组建设的基本含义
2.4 铁路班组建设的基本思路
2.5 铁路班组建设的基本方法
第3章 铁路运输系统及站段生产作业系统调查与研究
3.1 铁路运输作业系统班组管理现场调查
3.2 铁路运输作业系统
3.2.1 铁路运输作业系统分工与管理体制
3.2.2 铁路运输作业系统班组管理体制分析
3.3 站段运输生产作业内容与班组设置
3.3.1 车务站段
3.3.2 客运段
3.3.3 机务段
3.3.4 车辆段
3.3.5 工务段
3.3.6 电务段
3.3.7 供电段
第4章 广铁集团概况及班组建设现状
4.1 广铁集团公司概况
4.2 广铁集团基层站段班组建设基本情况
4.3 广铁集团班组设置基本情况
4.4 广铁集团班组长基本情况
4.5 广铁集团班组建设问题分析
第5章 广铁集团班组建设措施研究
5.1 班组建设目标规划
5.1.1 总体目标
5.1.2 具体内容
5.2 班组建设管理机构的健全
5.2.1 确立班组建设工作原则
5.2.2 健全集团公司层面班组建设管理机构
5.2.3 健全基层站段班组建设工作机构
5.2.4 健全车间班组建设管理主要职责
5.3 优化班组设置标准
5.3.1 车务部门班组设置标准
5.3.2 机务部门班组设置标准
5.3.3 车辆部门班组设置标准
5.3.4 工务部门班组设置标准
5.3.5 电务部门班组设置标准
5.3.6 供电、水电部门班组设置标准
5.3.7 房屋维修班组设置标准
5.3.8 行车和职工公寓班组设置标准
5.3.9 物资供应班组设置标准
5.4 班组优化建设的方式
5.4.1 优化创建方式
5.4.2 优化活动内容
5.4.3 岗位达标
5.4.4 班组达标
5.5 班组建设的组织与人员管理
5.5.1 班组管理制度存在的突出问题
5.5.2 班组管理基本制度
5.5.3 强化班组长队伍建设
5.5.4 强化职工队伍建设
5.6 激励机制的分层设计
5.6.1 集团公司层面激励考核机制
5.6.2 基层站段层面激励考核机制
5.6.3 对班组的考核激励机制
5.6.4 对班组岗位的考核激励机制
5.7 班组台账的优化管理
5.7.1 台账定义及分类
5.7.2 台账设立原则
5.7.3 台账管理原则
5.7.4 台账的使用规定
5.7.5 台账存在的常见主要问题
5.7.6 台账清理精简
5.7.7 台账优化管理取得成效
5.8 班组建设优化措施实施前后效果对比
5.8.1 提出和确立了班组建设工作载体和总体目标
5.8.2 建立和健全了班组建设管理机构
5.8.3 编制和规范了班组设置标准
5.8.4 修订和完善了班组管理制度
5.8.5 强化和提升了职工标准化作业意识
5.8.6 提升和优化了班组长队伍素质
5.8.7 改善和美化了班组职场环境
5.8.8 精简和规范了班组台账
5.9 班组建设前景
结论
致谢
参考文献
西南交通大学;