高校职务科技成果混合所有制的伦理思考

摘要

高校是科研创新的主要场所之一，科技成果产出量巨大，推动着科技理论的快速发展。然而在科技成果从理论向市场应用转化的过程中，由于高校特殊的机构属性和体制制度等因素的制约，科技成果转化率不高，实施效果不理想。因此，各个高校都在努力探索新方向，促进职务科技成果的转化应用。 近年来，高校职务科技成果混合所有制的产生，极大地促进了科技成果的转化实施。本文以此为研究对象，对混合所有制的制定标准和制度推广过程中引发的关于公正性伦理问题进行思考，并为我国高校职务科技成果混合所有制的建设提出建议。 围绕主题，文章运用文献研究法、案例分析法等方法，分析了混合所有制在实施过程中可能产生的公正性缺失问题和争议，如：分配比例是否公正合理、政策达到阶段性成效后是否要继续鼓励、强调主体权益公正性的背后如何保护国有资产等。并运用了公正理论和责任伦理理论等相关知识对此进行分析、思考与总结，提出引入伦理规约、制度完善、保障体系建设、政府宏观管理等多方面的建议，对职务科技成果混合所有制进行改良，使其能充分发挥作用，促进科技成果快速良好地转化。

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第1章 绪 论

1.1.1 研究背景

1.1.2 研究意义

1.2 国内外研究现状

1.2.1 关于职务科技成果混合所有制的研究

1.2.2 关于职务发明共同所有权的问题研究

1.2.3 关于产权权属混合所有可能引发的问题研究

1.2.4 关于职务科技成果混合所有制促进机制的研究

1.2.5 研究述评

1.3.1 研究目标

1.3.2 研究内容与拟解决的关键问题

1.4.1 研究方法

1.5 论文的创新性

2.1 职务科技成果混合所有制

2.1.1 职务科技成果混合所有制的概念

2.1.2 职务科技成果混合所有制的特点

2.2 科技成果转化相关概念

2.2.1 科技成果转化的概念与特征

2.2.2 科技成果转化的模式

2.3.1 公正理论

2.3.2 责任伦理理论

第3章 混合所有制的产生、发展与意义

3.1 职务科技成果混合所有制产生的原因

3.2职务科技成果混合所有制的发展

3.2.1 西南交通大学职务科技成果混合所有制的探索

3.2.2 西南交通大学职务科技成果混合所有制的实践情况

3.2.3 职务科技成果混合所有制在四川省的探索与发展

3.3 职务发明科技成果混合所有制的意义

4.1 混合所有制引发的分配比例公正问题

4.2 鼓励性政策的阶段性公正问题

4.3 混合所有制引发的主体权益的公正性问题

5.1 强化伦理的规约作用

5.2 完善职务科技成果转化制度

5.3 建立完备的保障体制

5.4 完善科技成果转化评估机制

5.5 加强政府宏观调控

结 论

致 谢

参考文献

攻读学位期间发表的论文