声明
1.引言
1.1研究意义及目标
1.2逻辑思路及研究方法
1.2.1逻辑思路
1.2.2研究方法
1.3主要贡献及创新
1.4研究局限及存在的问题
2.基础理论及相关文献回顾
2.1业绩评价理论综述
2.1.1财务评价体系
2.1.2非财务指标的业绩评价体系
2.2平衡计分卡
2.3国内财务评价研究概况
3.构建中物院财会工作考评体系的现实意义
3.1中物院基本概况
3.2国防科技工业改革带来的管理变化
3.3中物院财会文化建设目标及其管理要求
3.4中物院财务工作存在问题分析及财会工作考评现状
3.4.1财务工作中存在的问题
3.4.2当前中物院财会工作考评现状及存在问题
3.5构建中物院财会工作考评体系的意义
3.5.1提高会计基础工作质量，实现会计工作规范化
3.5.2促进基层财务部门合理运用财务管理的方法和手段，积极参与单位管理
3.5.3有利于提高财会队伍的职业道德素质、业务技能和综合素质
3.5.4促使财务部门创新工作方式方法，营造良好的财会工作环境
4.军工科研单位财会工作考评体系的构建
4.1考评指标体系的构建
4.1.1会计基础工作评价指标
4.1.2财务管理能力评价指标
4.1.3财会队伍建设评价指标
4.1.4财务工作环境评价指标
4.1.5考评指标体系间的关系
4.2财会工作考核评价方式
4.2.1定量评价计分方法
4.2.2定性评价计分方法
4.2.3定量与定性评价的权重分配
4.3财会考评工作的组织机构及主要职责
4.4考评工作的实施，激励与约束
4.4.1考评实施
4.4.2考评激励与约束
5.研究结论
5.1研究评价结论
5.2进一步研究建议
参考文献
后记
致谢
