声明
摘要
1 绪论
1.1 研究背景
1.2 研究意义
1.3 研究目的与方法
1.3.1. 研究目的
1.3.2. 研究方法
1.4 研究架构及创新
1.4.1.研究架构
1.4.2.研究创新
2 相关理论与文献综述
2.1 相关理论
2.1.1 代理理论与管家理论融合的研究
2.1.2 个人-组织契合
2.2 关键概念的界定
2.2.1 职业经理人的概念
2.2.2 家族企业的界定
2.3 我国家族企业的治理现状及引入职业经理人的必要性研究
2.4 家族企业与职业经理人的融合关系研究
本章小结
3 模型构建
3.1 研究变量的选取与界定
3.2 假设提出与模型构建
3.2.1 假设的提出
3.2.2 研究模型
4 研究设计
4.1 变量的测量与量表的选取
4.2 调查问卷的设计
4.3 问卷的发放与数据收集
5 实证分析
5.1 样本的描述性统计分析
5.2 量表的信度和效度分析
5.2.1 信度分析
5.2.2 量表的效度分析
5.3 相关性分析
5.4 回归分析
5.5 研究假设的验证结果
6 研究结论及展望
6.1 研究结论及管理建议
6.1.1 研究结论
6.1.2 管理建议
6.2 研究不足及展望
6.2.1 研究的不足
6.2.2 未来研究的展望
参考文献
附录
致谢