声明
摘要
1.绪论
1.1 研究背景与意义
1.2 研究思路及内容
1.2.1 研究思路
1.2.2 研究内容
1.3 研究方法
1.4 研究贡献与不足
1.4.1 主要贡献
1.4.2 不足之处
2.文献综述
2.1 相关概念的界定
2.1.1 人力资本
2.1.2 审计费用和审计质量
2.2 人力资本研究评述
2.2.1 国外人力资本研究
2.2.2 国内人力资本研究
2.2.3 研究简评及启示
2.3 审计费用研究评述
2.3.1 国外审计费用研究
2.3.2 国内审计费用研究
2.3.3 研究简评及启示
2.4 审计质量研究评述
2.4.1 国外审计质量研究
2.4.2 国内审计质量研究
2.4.3 研究简评及启示
2.5 我国审计市场现状
3.会计师事务所人力资本与审计费用、审计质量关系的理论分析
3.1 会计师事务所人力资本与审计费用、审计质量关系的理论基础
3.1.1 委托代理理论
3.1.2 信息不对称理论
3.1.3 信号传递理论
3.1.4 保险理论
3.1.5 声誉理论
3.1.6 资源依赖理论
3.2 会计师事务所人力资本对审计费用的影响分析
3.3 会计师事务所人力资本对审计质量的影响分析
3.4 本章小结
4.实证研究
4.1 研究假设
4.1.1 会计师事务所人力资本特征对审计费用的影响
4.1.2 会计师事务所人力资本特征对审计质量的影响
4.2 样本选择和来源
4.3 指标设计与变量选取
4.3.1 审计费用、审计质量指标的选择
4.3.2 会计师事务所人力资本指标的选择
4.3.3 控制变量的选择
4.4 模型设定
4.5 会计师事务所人力资本特征与审计费用实证分析与结果
4.5.1 描述统计分析
4.5.2 各变量之间的相关性检验
4.5.3 多元回归结果与说明
4.5.4 稳健性检验
4.6 会计师事务所人力资本特征与审计质量实证分析与结果
4.6.1 描述统计分析
4.6.2 各变量之间的相关性检验
4.6.3 多元回归结果与说明
4.6.4 稳健性检验
4.7 本章小结
5.研究结论、政策建议与研究展望
5.1 研究结论
5.2 政策建议
5.3 后续研究展望
参考文献
后记
致谢
在读期间科研成果目录
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