声明
摘要
1 引言
1.1 研究背景
1.2 研究意义
2 文献综述
2.1 专业认同及其相关研究
2.1.1 专业认同的概念
2.1.2 专业认同的现有研究
2.2 职业生涯规划的概念及相关研究
2.2.1 职业生涯规划的概念
2.2.2 职业生涯规划的相关研究
2.3 主观幸福感的概念及相关研究
2.3.1 主观幸福感的概念
2.3.2 主观幸福感的相关研究
2.4 专业认同、职业生涯规划与主观幸福感的关系研究
2.4.1 专业认同与职业生涯规划的关系研究
2.4.2 专业认同与主观幸福感的关系研究
2.4.3 职业生涯规划与主观幸福感的关系
3 研究设计
3.1 研究方法
3.2 研究对象
3.3 研究工具
3.4 研究目的
3.5 研究假设
4 研究结果
4.1 专业认同的特征分析
4.1.1 硕士生的专业认同的总体特征
4.1.2 硕士研究生在不同性别上对专业认同的差异检验
4.1.3 不同年级的硕士研究生在专业认同上差异检验
4.1.4 不同专业的硕士研究生在专业认同上的差异检验
4.1.5 是否跨专业的硕士研究生在专业认同上的差异检验
4.1.6 是否做过兼职的硕士研究生在专业认同上的差异检验
4.2 职业生涯规划情况
4.2.1 硕士研究生职业生涯规划情况分析
4.2.2 硕士研究生职业生涯规划在性别上的分析
4.2.3 不同年级的硕士研究生在职业生涯规划上的差异检验
4.2.4 不同专业的硕士研究生在职业生涯规划上的差异检验
4.2.5 是否跨行业的硕士研究生在职业生涯规划上的差异检验
4.2.6 是否做过兼职或实习的硕士研究生在职业生涯规划上的差异检验
4.3 主观幸福感的情况分析
4.3.1 硕士研究生主观幸福感的总体情况
4.3.2 不同性别的研究生在主观幸福感差异检验
4.3.3 不同年级的硕士研究生在主观幸福感上的差异检验
4.3.4 不同专业的硕士研究生在主观幸福感上的差异检验
4.3.5 是否跨专业的硕士研究生在主观幸福感上差异检验
4.3.6 是否兼职或实习的研究生在主观幸福感上韵差异检验
4.4 研究生专业认同、职业生涯规划与主观幸福感的关系
4.4.1 研究生专业认同与职业生涯规划相关研究
4.4.2 研究生专业认同与主观幸福感的关系
4.4.3 研究生职业生涯规划与主观幸福感相关研究
4.5 研究生专业认同、职业生涯规划和主观幸福的回归分析
4.5.1 研究生专业认同与主观幸福的回归分析
4.5.2 硕士生主观幸福感与职业生涯规划的回归分析
4.5.3 研究生专业认同与职业生涯的回归分析
4.6 研究生职业规划在专业认同和主观幸福观的中介作用
5 讨论
5.1 硕士生专业认同特点
5.1.1 硕士生专业认同的总体特征
5.1.2 不同性别硕士研究生专业认同的特点
5.1.3 不同年级硕士研究生专业认同的特点
5.1.4 不同专业硕士研究生专业认同的特点
5.1.5 是否跨专业下的专业认同的特点
5.1.6 是否实习过下专业认同的特点
5.2 硕士生职业生涯规划特点
5.2.1 硕士生职业生涯的总体特点
5.2.2 不同性别硕士研究生职业生涯规划的特点
5.2.3 不同年级硕士研究生职业生涯规划的特点
5.2.4 不同专业硕士研究生职业生涯规划的特点
5.2.5 是否跨专业下的职业生涯规划的特点
5.2.6 是否实习过下职业生涯规划的特点
5.3 硕士研究生主观幸福感特点
5.3.1 硕士生主观幸福感总体特征
5.3.2 不周性别硕士研究生主观幸福感的特点
5.3.3 不同年级硕士研究生主观幸福感的特点
5.3.4 不同专业硕士研究生主观幸福感的特点
5.3.5 是否跨专业下主观幸福感的特点
5.3.6 是否实习过下主观幸福感的特点
5.4 专业认同、职业生涯规划与主观幸福惑的相关分析
5.4.1 专业认同与职业生涯规划的相关分析
5.4.2 专业认同与主观幸福感的相关分析
5.4.3 主观幸福感同职业生涯规划的相关分析
5.5 专业认同、职业生涯规划与主观幸福感的回归分析
5.5.1 专业认同对硕士研究生主观幸福感的回归分析
5.5.2 职业生涯规划对硕士研究生主观幸福感的回归分析
5.5.3专业认同对硕士研究生职业生涯规划的回归分析
5.6 硕士研究生职业生涯规划在专业认同和主观幸福感之间的中介效应
6 结论与建议
6.1 研究结论
6.2 研究启示
7 研究不足
参考文献
附录
致谢