永嘉县食品安全监管队伍优化研究

摘要

随着人民生活水平的不断提高，人们对餐桌上的食品安全也越来越关注。近几年，新闻媒体不断披露的食品安全事件，让人们对当下的食品安全状况深感担忧，很多专家学者、媒体人士、普通群众将矛头纷纷指向食品监管部门，指责食品安全监管不到位。2013年国务院提出大部制改革，将工商、药监和质监进行合并，成立食品药品监管部门，强化食品安全监管职能。但是，简单的部门合并并没有明显提高食品安全监管水平，反而给监管队伍带来一系列动荡。本文以浙江省温州市永嘉县为例，以永嘉县食品安全监管队伍作为研究对象，通过问卷调查、访谈了解、文献分析等方式，探究永嘉县食品安全监管队伍存在的问题及影响因素，结合相关文献资料和理论工具，包括行政组织体系理论、激励理论和责任政府理论，提出永嘉县食品安全监管队伍优化建议。

目录

声明

摘要

1 绪论

1．1 研究背景

1．2 研究意义

1．3 国内外相关研究文献综述

1．4 研究内容和研究方法

1．5 创新之处

2 基层食品监管队伍概述及理论基础

2．1 基层食品安全监管队伍建设现状、要求和意义

2．2 食品安全监管队伍建设相关理论

3．1 永嘉县基本情况概述

3．2 永嘉县食品安全监管队伍现状及调查研究

3．3 永嘉县食品安全监管队伍存在问题

4．1 主观认识不到位，积极性缺失

4．2 政策体制不完善，履职风险高

4．3 管理制度不健全，工作开展不理想

5 永嘉县食品安全监管队伍优化建议

5．1 统一认识，坚定食品监管体制改革信心

5．2 拓宽思路，打造高素质、职业化的食品安全监管队伍

5．3 完善体制，充分发挥监管队伍的工作能动性

6 结论

参考文献

致谢

附录