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目录
第一章 绪 论
1.1 研究背景与研究意义
1.2 研究的理论基础与文献综述
1.3 研究内容和研究方法
第二章 非公立医疗机构医师现状及其激励问题分析
2.1 非公立医疗机构的发展现状概述
2.2 非公立医疗机构医师现状概述
2.3 当前非公立医疗机构医师激励问题分析
第三章 深化医改对非公立医疗机构及其医师激励机制的影响
3.1 深化医改背景下非公立医疗机构的定位
3.2 深化医改对非公立医疗机构医师激励机制的要求
第四章 非公立医疗机构医师激励满意度的实证分析
4.1 非公立医疗机构医师激励满意度影响因素获取途径
4.2 调查问卷的基本情况
4.3 样本的基本情况分析
4.4 非公立医疗机构医师激励满意度影响因素的因子分析
4.5 不同类别医师激励满意度影响因素分析
第五章 非公立医疗机构医师激励机制的改进框架设计
5.1 激励机制的改进原则
5.2 激励机制的改进理念
5.3 激励机制的改进框架
第六章 非公立医疗机构医师激励机制的改进方案与对策
6.1 构建战略性薪酬激励体系
6.2 关注医师基于全生命周期的职业规划
6.3 设计贴合医师实际的绩效考核体系
6.4 促进医师工作中的关系和谐
6.5 鼓励医师参与医疗机构管理
6.6 政府层面的改进方案与对策
第七章 总结与展望
参考文献
附录
攻读硕士学位期间发表的学术论文
致谢