思想政治教育投资问题分析及建议

摘要

随着中国加入WTO,社会主义市场经济向着纵深方向发展及其体制的不断健全与完善,各种组织的发展越来越离不开各类高精尖人才,需要不断进行人力资本投资,增加组织人力资本存量。思想政治教育投资作为组织人力资本的重要手段之一,其作用不容忽视,有时还可能是提高组织绩效的关键因素。在学术界,各国专家、学者对人力资本投资收益十分关注,但很多人没有注意到思想政治教育投资收益的存在,或者意识到其存在而仍没有投入精力去深入研究,认为其收益很小,可以忽略不计。其收益表现形式有时可以直接得出,有时与其他投资方式共同起作用,促进人力资本投资的整体收益提高。所以,思想政治教育投资收益的计算是值得我们研究的一个课题。本论文对思想政治教育及其投资收益进行了系统全面的研究。文章共分为四部分:第一部分:从人力资本相关概念入手,引出思想政治教育投资的基本概念,描述二者关系,从五个方面阐述了思想政治教育投资的必要性:(1)思想政治教育投资的涵义(2)国内外有关思想政治教育的研究(3)思想政治教育投资的自组织机理(4)思想政治教育投资在人力资本投资系统居首要地位(5)现代思想政治教育投资的发展变化。第二部分:通过比较研究,结合思想政治教育与投资学理论,总结出了思想政治教育投资的原则与特征。第三部分:该部分是文章的一个重难点,分别运用人力资源管理、人力资本投资、经济学与思想政治教育理论,提出思想政治教育投资的成本收益模型及计算评估公式。第四部分:提出了提高思想政治教育投资收益的六大策略。

目录

前言

第一章 提高思想政治教育投资收益的必要性

1.1 思想政治教育投资的涵义

1.2 国内外有关思想政治教育的研究

1.3 思想政治教育投资的自组织机理

1.4 思想政治教育投资在人力资本投资系统居首要地位

1.5 现代思想政治教育投资的发展变化

第二章 洞悉思想政治教育投资的原则及特征

2.1 思想政治教育投资的原则

2.1.1 自然适应性原则

2.1.2 方向性原则

2.1.3 整体性原则

2.1.4 求实性原则

2.1.5 创造性原则

2.1.6 主体性原则

2.1.7 拓展性原则

2.2 思想政治教育投资及其发展的特征

2.2.1 投资形式的多样性与灵活性

2.2.2 投资对象的复杂性

2.2.3 投资活动的连续性与动态性

2.2.4 思想政治教育投资的收益者与投资者的不完全一致性

第三章 思想政治教育投资的成本收益分析

3.1 思想政治教育投资成本

3.1.1 思想政治教育投资成本的一般概念

3.1.2 思想政治教育投资成本的种类

3.1.3 思想政治教育投资成本项目内容的确认

3.1.4 思想政治教育投资成本的计量

3.2 思想政治教育投资收益

3.2.1 思想政治教育投资收益的概念

3.2.2 思想政治教育投资收益的特征

3.2.3 思想政治教育投资的条件

第四章 提高思想政治教育投资收益的政策建议

4.1 准确把握国外思想政治教育投资状况

4.2 思想政治教育投资的观念和内容要与时俱进,与国际接轨

4.3 思想政治教育投资要注意感情投资

4.4 思想政治教育投资要进行成本收益核算,建立各级各类资源利用率的评价指标体系和考核制度,以量化的形式对现有资源利用率进行考核,促进各类资源利用率的提高

4.5 加大投资力度,扩大投资渠道,构建多元投资模式,改革教育拨款制度,理顺思想政治教育投资的来源构成

4.6 建立完备的思想政治教育投资法律规范与监控系统

结束语

参考文献

在校期间发表论文

致谢