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目录
第一章 绪 论
1.1 研究背景与研究意义
1.2 研究目标、内容、分析思路与方法
第二章 明阳房产现状分析
2.1 明阳房产公司背景介绍及发展历史
2.2 明阳房产公司竞争环境分析
2.3 公司发展战略
2.4 明阳房产员工流失现状
第三章 人才流失相关理论综述
3.1 员工流动定义及内涵
3.2 员工流动的基本理论
第四章 明阳公司员工流失影响分析
4.1 明阳公司员工离职的弊端
4.2 员工离职的有利方面
第五章 明阳房产员工流失原因的调查与分析
5.1 调查目的
5.2 调查方法
5.3 调查问卷的编制发放与回收
5.4 结果分析
5.5 明阳房产公司员工满意度与员工流失分析
第六章 明阳房产员工流失对策
6.1 把好人才招聘关
6.2 薪酬与福利
6.3 绩效考核
6.4 员工培训与发展
6.5 规范化管理
6.6 企业文化建设
6.7 职业生涯规划
6.8 工作环境
第七章 结 论
致谢
参考文献
附录:员工满意度问卷调查