城乡一体化进程中我国农村人力资源开发研究

摘要

城乡差别尤其是城乡在教育、培训、就业、社会保障等人力资源开发方面的巨大差别，损害了社会公平，阻碍了城乡关系的协调发展和城乡一体化的实现。因此，以城乡一体化进程中我国农村人力资源开发为研究对象，在了解城乡一体化进程中我国农村人力资源开发现状的基础上，探讨城乡一体化进程中我国农村人力资源开发的发展思路，有利于全面提高农村人力资源素质，缩小城乡差距，加快城乡一体化的步伐。 本文首先根据城乡一体化和人力资源开发的概念，对本文的研究对象做出界定。其次，文章对马克思主义城乡关系理论、人力资本开发理论、马斯洛的需求层次理论及二元发展理论进行了介绍与分析，为本文提供了理论基础。再次，文章对城乡一体化进程中我国农村人力资源开发取得的成就和存在的不足进行了分析，这是文章的重点部分，为最后对策的探讨提供了事实依据。最后文章从城乡一体化进程中教育性开发是农村人力资源开发的基础、转移性开发是农村人力资源开发的重点、制度建设是农村人力资源开发的关键、增加投资是农村人力资源开发的保障四个方面对城乡一体化进程中我国农村人力资源开发对策进行了探讨，以期缩小城乡人力资源开发方面的差距，促进城乡一体化进程中我国农村人力资源开发的实现，为城乡一体化研究提供一种新的思路。

目录

文摘

英文文摘

声明

第一章绪论

1.1论题提出的背景

1.2论题的价值与现实意义

第二章论文的基本概念和理论基础

2.1城乡一体化的界定

2.2农村人力资源开发的相关概念

2.2.1人力资源的内涵

2.2.2农村人力资源的内涵

2.2.3农村人力资源开发的内涵

2.3论文的理论基础

2.3.1马克思主义城乡关系理论

2.3.2马斯洛的需求层次理论

2.3.3人力资本理论

2.3.4二元发展理论

第三章城乡一体化进程中我国农村人力资源及其开发的现状分析

3.1城乡一体化进程中我国农村人力资源的现状

3.1.1我国农村人力资源的数量相当庞大，劳动力资源有相当多的剩余

3.1.2目前我国农村人力资源的文化和科学技术的素质不高

3.1.3我国农村的劳动力资源的经营管理素质较差

3.1.4我国农村的人力资源的身体素质的水平偏低

3.2城乡一体化进程中我国农村人力资源开发的现状及问题

3.2.1农村人力资源开发已经取得重大进展，但同经济社会发展要求仍有较大差距

3.2.2农村教育培训初见成效，但远未满足农村人力资源开发需求

3.2.3农村劳动力转移发生显著变化，但农村劳动力就业形势依然严峻

3.2.4农民自主开发意识逐步增强，但仍然缺乏有效的组织和引导

3.3城乡一体化进程中我国农村人力资源开发的现状及问题成因

3.3.1长期以来的人口政策性失误造成我国的农村人口数量庞大

3.3.2农村人力资源数量大，质量低导致了高劳动参与率下的低生产力水平

3.3.3对农村教育投入的相对不足导致了农村劳动力资源的量多质低

3.3.4农村劳动力资源的就业率低，就业压力大是多方面原因造成的

第四章城乡一体化进程中我国农村人力资源开发的对策

4.1城乡一体化进程中对广大农村人力资源进行教育性开发是基础

4.1.1在加速城乡一体化的同时，加大对农村教育的投入力度

4.1.2在强调城乡一体化的同时，大力调整农村教育结构，构建完善的农村教育体系

4.1.3在城乡一体化进程中要推广和完善农技培训体系

4.2城乡一体化进程中转移性开发是我国农村人力资源开发的重点

4.2.1优化农村产业结构，挖掘农村自身吸纳农村剩余劳动力资源的能力

4.2.2在城乡一体化进程中大力推进农村中小企业的建设，积极挖掘其吸纳农村剩余劳动力的能力

4.2.3加快农村城镇化步伐，促进农村劳动力转移

4.3城乡一体化进程中制度建设是农村人力资源开发的关键

4.3.1创建和完善人力资源市场制度体系

4.3.2加强和完善农村人力资源管理体系

4.3.3提供城乡统一的劳动力市场的相关制度

第五章结论

致谢

参考文献

攻硕期间取得的成果