封面
声明
中文摘要
英文摘要
目录
第1章 绪论
1.1外国企业并购中国企业的概况
1.2 并购企业之文化整合的重要性
1.3 论文研究的目标、方法和技术路线
第2章 论文研究的核心概念与理论基础
2.1企业文化与整合的概念
2.2国内外对企业文化整合的研究现状
2.3企业文化整合模型与步骤
2.4本论文选取的树形企业文化整合模型
第3章 KH厂企业文化整合的现状分析
3.1KH厂的介绍
3.2KH厂企业文化现状
3.3研究资料获取
3.4员工满意度调查分析
3.5访谈摘要
3.6企业文化整合的SWOT分析
3.7文化整合统计调查中发现的问题
第4章 KH厂企业文化整合的建议
4.1四种整合方式的适应范围
4.2企业文化整合模式的选择
4.3企业文化的整合内容
4.4企业文化整合执行效果
4.5本研究的借鉴作用
4.6后续研究计划
参考文献
致谢
攻读硕士期间主要研究成果