福州电业局人事工资管理系统的设计与实现

摘要

随着社会科技的不断发展，企业的规模不断的变大，随着员工的不断增多，有关数据也越来越多，企业的管理变得更加困难。传统的手工管理和录入已经不适应公司的发展需求，随着员工基本数据的增多，比如员工的职称、考勤、工资等等，员工的人事工资管理往往要耗费非常多的精力。对于每个公司而言，工资人事工资管理都是企业管理中的重要环节，传统的工资管理系统已经不适应企业新的发展的要求，固定的工资计算公式不符合现代企业的管理思想，现在的工资项目计算公式多变，往往与人事调动、考勤管理、工资计算相结合，需要新的人事工资管理系统来实现。现有工资管理系统虽然有些功能如自定义帐套、工资计算公式还能使用，但是一些操作相对比较复杂，需要很多的时间来学习如何使用工资管理系统。于是，建立一个高效的人事、工资、考勤相结合的人事工资考勤管理系统迫在眉睫，新的系统应具有相对简洁的、有效的人事、工资、考勤相结合的工资帐套管理。
　　本文详细介绍了人事工资管理系统的开发技术，前台为C＃.NET，后台为2005SQL Server。人事工资管理系统的开发主要包括两个方面：前台的人事工资管理系统有关界面，后台数据库的建设及维护，并分析了本单位人事工资管理系统需求，根据需求对系统模块进行了划分，然后进行代码编写，对系统的完整性和安全性进行的测试，最后实现了福州电业局人事工资管理系统。
　　本系统主要分为以下功能模块：人事管理、考勤管理、工资管理、基础数据管理、系统管理、人事提醒。人事管理：对员工的相关资料及记录进行管理。考勤管理：对员工的出勤进行统计，并与工资模块交互。工资管理：对工资帐套及计算公式进行管理。基础数据：基础数据设置，添加、删除部门单位。系统管理:操作员管理、数据库备份与恢复及初始化。人事提醒:包括生日提醒和工作提醒。该系统的实现为单位的人事工资提供了便利。

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第一章 绪论

1.1 课题研究背景与意义

1.2 国内外研究现状

1.3 本文的主要研究内容

1.4 论文组织结构

第二章 项目选用的开发工具及关键技术

2.1 项目开发工具介绍

2.2 数据库理论及技术

2.3本章小结

第三章 系统需求分析

3.1 系统开发要求

3.2 系统功能性需求分析

3.3 非功能性需求

3.4 本章小结

第四章 系统概要设计

4.1 系统建设原则

4.2 系统体系结构模型

4.3 系统网络架构

4.4系统模块总体设计

4.5本章小结

第五章 系统详细设计

5.1 系统详细功能设计

5.2数据库结构

5.3 本章小结

第六章 系统实现

6.1系统运行环境

6.2系统模块实现

6.3 本章小结

第七章 系统测试

7.1 单元测试

7.2 功能测试

7.3测试结论

7.4本章小结

第八章 总结与展望

8.1 总结

8.2展望

致谢

参考文献