福建船政交通职业学院人事综合管理系统的设计与实现

摘要

随着近年来高校信息化建设的大力开展，信息化改革在学校工作的各个领域都在进行，健全高效的人事管理是高校实施提高管理质量，提升管理效率的重大举措，对高校意义深远。本文从福建船政交通职业学院的人事管理工作的实际业务出发设计并实现一套人事管理系统，解决当前完全靠手工处理业务的现状。 本文所设计的人事管理系统是在B/S模式下利用struts和hibernate框架进行开发和实现的。设计工具使用的是 UML统一建模语言。本文的主要内容如下：首先对系统的开发背景和相关技术进行了详细的阐述，再通过对福建船政交通职业学院具体人事业务的进行分析，提取系统主要功能模块，最后对系统的设计和实现利用类图、程序流程图和代码等工具进行了详细描述。。本文设计的人事管理系统主要实现5个主要功能：部门管理模块，薪酬管理模块，档案管理模块，用户管理模块和后台管理模块。最后通过系统测试，达到了需求分析阶段提出的要求。 福建船政交通职业学院人事综合管理系统的上线，解决了福建船政交通职业学院长期以来人事工作纯手工，档案管理混乱的情况。一定程度上提升了福建船政交通职业学院信息化管理的水平。

目录

声明

第一章 绪论

1.1 背景

1.2 高校人事管理系统的研究与发展动态

1.3 研究价值及意义

1.4 论文的研究内容

第二章 相关开发技术

2.1 软件开发模型——原型模型

2.2 开发技术的选择

2.3 工作流引擎

2.4 Struts框架

2.5 Hibernate框架

2.6 本章小结

第三章 系统需求分析

3.1 系统总体分析

3.2 系统角色分析

3.3 系统主要业务及流程分析

3.4 系统数据流分析

3.5 本章小结

第四章 系统设计

4.1 系统总体结构设计

4.2 系统总体功能设计

4.3 数据库设计

4.4 本章小结

第五章 系统详细设计与完成

5.1 用户及登录控制管理模块

5.2 后台服务器管理模块

5.3 部门管理模块

5.4 职位管理模块

5.5 档案管理模块

5.6 薪酬管理功能模块

5.7 考勤功能模块

5.8 本章小结

第六章 系统测试

6.1 服务器性能测试

6.2 用户界面及可用性测试

6.3 客户端兼容性测试

6.4 本章小结

第七章 总结与展望

7.1 总结

7.2 展望

致谢

参考文献