地税部门税收业务培训与测评系统的设计与实现

摘要

地税部门公职人员的税务培训是提高其综合素质的有效途径。开发一项针对培训工作具有应用性的培训及测评系统，是提升地税部门工作人员综合业务素质和能力的关键所在。本文以税收业务培训工作为研究背景，开发了基于B/S平台的具有实际应用价值的税收业务培训测评系统。 现阶段，我国地税部门的培训和考核任务大多数还依靠着较传统、不便捷的人工培训和考核方式，该培训和考核方法在许多角度看来都有缺陷，已经严重制约了地税部门的考核工作。在此背景下，网络培训为其发展开辟了一条新的途径，网络培训花费小，能满足用户动态需求，并且具有统一的培训标准，因此，建立一个高效的税收业务培训及测评系统具有重要的意义。 本文针对目前地税部门培训评估存在的不足，简要分析了系统设计开发过程中所采用的核心技术和方法，综合利用当下最流行、应用最广泛的培训、网络、数据库应用技术等热门方法，从地税系统人员考核工作的实际需求出发，采用了B/S模式和JSP平台，设计了一个适合我国国情的税收业务培训测评系统的体系结构、数据库结构和模块内容。该系统能把地税部门的培训工作和测评工作进行了有效的融合。经过测试表明，该系统能良好地运行，使培训及测评工作高效，低成本，易于管理地进行。

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MASTER THESIS FOR PROFESSIONAL DEGREE

摘 要

1.1 研究背景及目的

1.1.1 研究背景

1.1.2 研究目的

1.2 培训系统国内外研究现状

1.3 我国地税系统培训研究现状

1.3.1我国地税系统培训考试模式存在问题

1.3.2现有培训系统存在问题

1.3.3本系统的研究意义

1.4 论文主要工作及结构

第二章 关键技术

2.1 软件工程

2.1.1 软件工程的概念和目标

2.1.2 软件工程的常用开发模型

2.1.3 软件工程思想在本系统设计中的应用

2.2 三层体系结构

2.3 JSP技术简介

2.3.1 JSP工作原理

2.3.2 JSP的特点

2.4 UML统一建模语言

2.4.1 标准建模语言UML的内容

2.4.2 UML的主要特点

2.4.3 UML在系统功能设计中的运用

2.4.4 标准建模语言UML的内容

2.5 SQLServer简介

2.6 本章小结

第三章 税收业务培训测评系统需求分析

3.1 功能性需求分析

3.2 性能需求分析

3.3 可行性分析

3.3.1 经济可行性

3.3.2 技术可行性

3.3.3 运行可行性

3.3.4 时间可行性

3.3.5 法律可行性

3.4 数据库需求分析

3.4.1 数据库需求

3.4.2 数据库概念结构设计

3.5 本章小结

第四章 税收业务培训测评系统总体设计

4.1税收业务培训测评系统运行环境要求

4.2税收业务培训测评系统结构设计

4.3 系统建模

4.3.1 系统模型

4.3.2 系统角色功能分析

4.3.3 系统用例图

4.4 税收业务培训测评系统功能设计

4.5 本章小结

第五章 税收业务培训测评系统详细设计与实现

5.1 数据库设计

5.2 系统首页的设计与实现

5.3 培训功能模块的设计与实现

5.4 试题管理功能模块的设计与实现

5.4.1 添加试题

5.4.2 修改试题

5.4.3 删除试题

5.5 测评管理功能模块的设计与实现

5.5.1 练习模式

5.5.2 在线测评

5.6 用户管理功能模块的设计与实现

5.6.1 注册用户

5.6.2 修改用户信息

5.6.3 删除用户

5.6.4 更改用户类型

5.7 本章小结

第六章 税收业务培训测评系统的测试

6.1 测试概述

6.1.1软件测试的目的

6.1.2软件测试的意义

6.1.3软件测试的任务

6.1.4测试环境

6.2 税收业务培训测评系统测试

6.2.1界面测试

6.2.2功能测试

6.2.3性能测试

6.2.4兼容性测试

6.3 本章小结

第七章 总结与展望

7.1总结

7.2展望

致 谢

参考文献