山西杏花村汾酒集团有限责任公司职工体育健身现状与发展的研究

摘要

2008年北京成功举办了奥林匹克运动会，2014年北京再次成为了2022年奥运会的申办候选城市之一，在奥林匹克体育精神不断渗入国民生活的同时我国也进去了全民健身时代。山西省政府也提出了要增强落实《山西省全民健身实施计划（2011-2015年）》的方案，推动该省体育健身事业再上新台阶。做为山西省经济领头军的白酒企业笔祖——山西汾酒集团有限责任公司也紧跟市场大势，发展自己企业的体育文化事业。在2013年11月全资收购了山西中宇职业篮球俱乐部，成立山西汾酒职业篮球俱乐部，构建了企业的体育文化平台。但作为企业，职工的健康更是企业稳定发展的基础，是精神文明和谐发展的需要，所以研究该企业在发展体育经济背后的职工体育健身现状与发展具有重要的现实意义。
　　本文以山西杏花村汾酒集团有限责任公司职工的体育健身现状作为研究对象。运用文献资料法、访谈法、问卷调查法、数理统计法及逻辑法等研究方法，对该企业职工的体育人口数量；体育健身的主观体验、客观行为、影响因素等进行分析研究。
　　结论如下：1．山西汾酒集团职工的体育健身态度、体育健身价值观因性别、年龄、婚姻状况等因素的不同而表现出不同。但总体上看该企业职工的体育健身积极性较高，且健身的最大目的还是为了强健体魄。2．山西汾酒集团职工对企业开展职工体育健身的满意程度较高，但对体育健身效果的满意度略低于对体育健身场所设施及公司组织活动的满意度。3.该企业老年职工的体育人口数量高于其他年龄段的职工，中青年的体育人口相对较低，是主要的开发对象。4.工业生态园是该企业职工最重要的体育健身场所，其他主要的健身场所还包括单位免费场馆和小区健身园。5．该企业职工最喜欢的体育健身运动是跑步散步，其次为篮球、乒乓球等球类运动。6.该企业职工在体育消费意愿上，更多的依赖于企业，倾向于由单位出资。7.山西汾酒职业篮球队对职工参加体育健身，尤其是篮球运动具有重要的带动作用。8．工作负担重、工作与运动时间的冲突、缺乏技术指导为该企业职工参与体育健身的三大制约因素。

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1、前言

1.1 选题依据

1.2 研究意义

2、文献综述

2.1国内研究概况

2.2国外研究概况

3、研究对象与研究方法

3.1 研究对象

3.2 研究方法

4、研究结果与分析

4.1山西杏花村汾酒集团有限责任公司职工基本情况

4.2山西汾酒集团有限责任公司职工体育健身的主观体验

4.3山西汾酒集团有限责任公司职工体育人口的情况

4.4山西汾酒集团有限责任公司职工体育健身的客观行为

4.5山西汾酒集团有限责任公司职工体育健身的活动组织及管理情况

4.6职工参与体育健身的制约因素

6、结论与建议

6.1 结论

6.2 发展建议

致谢

参考文献

附 件 ：