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【6h】

中度智障者支持性就业服务研究——以上海HL智障人士服务机构为例

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目录

摘要

第1章 绪论

1.1 研究背景和研究意义

1.1.1 研究背景

1.1.2 研究意义

1.2 研究对象及其界定

1.2.1 研究对象

1.2.2 相关概念界定

1.3 研究方法与研究思路

1.3.1 研究方法

1.3.2 研究思路

1.4 相关文献回顾与梳理

1.4.1 国内相关研究

1.4.2 国外相关研究

1.4.3 文献综述小结

第2章 上海HL智障人士服务机构概况与现状分析

2.1 机构成立背景与发展简史

2.2 机构中度智障者的基本特征

2.2.1 中度智障者的行为特征

2.2.2 中度智障者的言语特征

2.2.3 中度智障者的思维特征

2.2.4 机构中度智障者的共同特征

2.3 机构支持性就业服务模式

2.4 机构开展支持性就业服务的优势与效果

2.4.1 机构开展支持性就业服务的优势

2.4.2 机构开展支持性就业服务的效果

2.4.3 小结

第3章 上海HL智障人士服务机构支持性就业服务实践

3.1 机构支持性就业服务个案背景

3.2 机构支持性就业服务介入与分析

3.3 个案小结

第4章 开展中度智障者支持性就业服务面临的问题

4.1 机构内部条件的不足

4.2 机构外部支持力度的不足

4.3 小结

第5章 完善中度智障者支持性就业服务的建议

5.1 政府方面

5.2 机构方面

5.3 家庭方面

5.4 同辈方面

第6章 总结

6.2.1 创新之处

6.2.2 不足之处

6.3 结语

参考文献

附录

致谢

声明

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摘要

随着社会各界人士越来越关注残疾人的生活,残疾人的就业状况这几年也有了逐步的改善。智障者由于其自身的残疾长期以来一直受到主流社会的歧视和偏见,就业显得异常困难。一直以来智障人群都是依靠家庭、社会来获取生活资源和福利,而本身并没有创造出物质财富。可是如果通过对他们进行就业指导服务也可以让他们实现自身的价值,从而解决智障者就业的问题。其实他们的就业问题不仅仅是个人的问题,而且也能维系他们所在整个家庭的经济来源。因此,必须密切关注这类人群,及时化解矛盾,才能维系社会稳定,有利于建设和谐社会。
  本文以上海市HL智障人士服务机构为依托,以该机构的中度智力障碍学员为研究对象,运用访谈法和案例分析法对该机构的中度智障者就业服务模式进行了研究。本文论述了机构中度智障学员的基本特征以及就业服务开展情况和机构支持性就业服务开展的效果,并通过分析机构支持性就业的个案,总结了中度智障者支持性就业服务所面临的问题以及上海HL智障人士服务机构者提供支持就业服务的方法。最后为智障者支持性就业提出了一些自己的建议和看法,也为社会工作如何介入智障人士支持性就业服务的提供一些参考。

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