经济全球化语境中的当代中国企业文化建设

摘要

经济全球化时代，企业管理则由经验管理、科学管理发展到更高的文化管理的境界，企业文化已成为企业在一定价值观指导下所选择的普遍的、稳定的、一贯的行为方式，其导向、约束、凝聚、激励、融合、辐射、振兴、美化、教育等的作用或功能对企业员工有着不可言喻、潜移默化的影响。在企业文化建设的路径方面，鉴于我国企业文化目前的实际状况和建设中存在的问题，则亟待实施新的发展策略，即以观念创新、树立新型企业管理理念为先导，以实践、发展等原则为方针，以系统改造为基础，以企业核心竞争力的有效培育和快速提高为目的，围绕企业制度现代化、企业道德信誉转变、提高、民族文化、外来文化吸收、改造，融会贯通、企业家素质培养和学习型企业组织构建等诸环节进行合理、自觉的创新、策划，积极努力地组织实施建设，以争取在经济全球化条件下，成功地走出一条富有中国企业文化特色和充分体现企业主体意识的“创新型”企业文化发展之路。