我国企业年金的投资效率问题研究

摘要

随着我国人口的老龄化，现有的养老保障体制正面临巨大的压力和挑战。截至2010年末，我国的养老金缺口高达1.3万亿元并且呈逐年扩大趋势。作为养老保障体系的“三大支柱”之一的企业年金，俗称“补充养老金”，是除社会基本养老保险和个人储蓄之外的重要养老金来源。企业年金的投资风格稳健，投资品种一直局限在银行存款，固定收益债券和股票，但与资本市场上的开放式基金和国外同类型的企业年金相比，企业年金的长期收益表现不佳，保值增值能力弱，从而无法起到养老保障体系支柱之一的作用。造成这种困局的原因是多方面的，既有制度、政策和投资环境等外部问题，也有投资理念、绩效考核和管理制度等内部问题。
　　本文首先将从企业年金的基本概念和投资现状入手，介绍年金的理论依据和现实背景。然后,本文将企业年金的投资现状与国外的发展现状相比较，揭示出我国企业年金在发展过程中存在的各种问题。随后，本文将先进的绩效评估模型运用到了企业年金的投资效率评估上，为企业年金投资效率评估起到了借鉴作用,并且揭示了目前我国年金管理所存在的问题。最后，本文从内部制度和外部环境两方面探讨提升我国企业年金投资效率的发展的对策和建议。

目录

封面

中文摘要

英文摘要

目录

第1章 导论

1.1 研究背景及意义

1.2 研究的框架及方法

1.3 研究的创新点及条件限制

第2章 企业年金概述及其投资效率现状

2.1 企业年金理论概述

2.2 我国企业年金制度的基本框架

2.3 企业年金的投资特征

2.4 我国企业年金的投资效率现状及国外投资现状

第3章 影响我国企业年金投资效率的制度及环境因素

3.1 企业年金投资理念问题

3.2 企业年金管理制度缺陷

3.3 企业年金绩效考核和激励机制的问题

3.4 企业年金专业人才的缺乏

第4章 企业年金投资效率的评估方法与实证分析

4.1 投资效率评估理论

4.2 投资效率评估实证分析

4.3 中美年金指数的比较研究

4.4 我国不同类型投资管理人的投资效率比较

4.5 实证分析总结

第5章 提高我国企业年金投资效率的对策与建议

5.1 内部制度的完善

5.2 外部投资环境的优化

5.3 企业年金的发展战略与改革方针

结束语

参考文献

致谢

声明