第1章 绪论
1.1现实背景
1.2研究的理论背景
1.3现有研究的不足及启示
1.4研究问题
1.5研究框架
第2章 理论基础与文献综述
2.1社会网络和员工创造力文献回顾
2.2社会网络功能理论文献回顾
2.3信号理论的文献回顾
2.4信号理论在管理学中的应用
2.5理论空白
2.6小结
第3章 理论模型和假设提出
3.1 员工社会网络和员工创造力
3.2 员工社会网络嵌入类型
3.3假设提出
3.4本章小结
第4章 研究方法
4.1样本选择
4.2变量测量
4.3 计量方法
4.4 小结
第5章 实证分析及结果
5.1信度效度分析
5.2描述性统计分析
5.3实证模型问题分析
5.4回归分析及结果
5.5小结
第6章 结果讨论
6.1假设检验结果的讨论
6.2研究的理论意义与启示
6.3小结
第7章 结论与展望
7.1研究的主要结论
7.2研究的主要创新点
7.3研究的局限性及未来研究展望
参考文献
附录
致谢
攻读学位期间取得的研究成果
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