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声明
绪 论
一、选题背景
二、选题意义
三、主要概念界定
四、文献综述
五、研究设计
第一章“人生发展导航行动”的理论基础
一、人力资源管理中的员工职业生涯管理理论
二、生涯心理辅导理论
三、心理学的学习理论
第二章 上海民办高校“人生发展导航行动”基本要素分析
一、上海民办高校“人生发展导航行动”对象现状研究和分析
二、上海民办高校“人生发展导航行动”导师现状研究和分析
三、上海民办高校“人生发展导航行动”工作模式现状研究和分析
第三章 上海民办高校“人生发展导航行动”存在问题与成因分析
一、上海民办高校“人生发展导航行动”存在的问题
二、上海民办高校“人生发展导航行动”存在问题的成因分析
第四章 上海民办高校“人生发展导航行动”优化设计
一、明确目标:加强导航行动规划与民办高校人才培养目标的联系
二、重塑理念:解决导师与学生之间的供求矛盾
三、搭建平台:构建导航共享机制
四、创新项目:开发适应民办高校大学生成长的导航行动
余论:民办高校共青团工作的反思与展望
附录
主要参考文献
后记