中英文摘要
前言
第一章一般企业理论与其对合资企业的适用
第一节企业理论的分析框架
第二节对合资企业的分析框架
制度环境适应成本分析
第二章国际合资企业的环境适应成本
第一节环境因素的影响机制与分析重点
第二节对制度适应性研究的必要与意义
第三节国际合营企业的政治维度与相关理论
第四节中国的制度环境与合资企业面临的挑战
第五节国际合资企业的制度环境适应模式分析
一、IJV与政府的直接互动分析
二、政府对IJV组织结构的影响
三、IJV的组织结构对其战略的影响
四、IJV战略对运营绩效的影响
五、IJV的组织结构对运营绩效的关系
六、产业结构对IJV运营的影响
国际合资企业管理成本分析
第三章国际合资企业的结构与内部制度稳定性维持成本
第一节IJV组织结构的特色与引发的问题
第二节IJV特有问题根源分析
第三节IJV的主要管理方式与效率
第四节国际合资企业的架构与内部制度平衡机制分析
第五节IJV结构与制度平衡机制的产生与维持
一、IJV结构与制度安排的非稳定性因素分析
二、IJV结构与制度安排的稳定性因素分析
第四章国际合资企业的学习成本与信息收集、处理成本
第一节IJV的学习行为与运营效率
一、IJV学习行为模式相关理论
二、学习模式的选择与模式间的冲突
第二节文化差异对信息流动与处理的影响
一、组织文化
二、儒家文化与信息流相关的特质
三、儒家文化对信息流的具体影响分析
第五章IJV人力资源管理调节成本与具体管理行为的协调成本
第一节战略性国际人力资源管理与IJV的协调行为
第二节中国人力资源管理特点与对IJV的挑战
第三节管理行为的协调
一、在管理决策层面上
二、在计划层面上
三、在控制层面上
四、在组织层面上
五、在指挥层面上
结语
参考文献
后记
