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1.威盛亚公司行业分析
1.1公司背景
1.2行业内竞争状况
1.3新的出路
1.4跨国公司的通常做法
2.外包理论概述
2.1外包概述
2.1.1外包概念和发展历程
2.1.2外包的动机
2.1.3外包的种类
2.2职能活动外包介绍
2.2.1人事外包
2.2.2客户关系的外包
2.2.3研发外包
2.2.4资源外包
2.2.5生产外包
2.2.6物流外包
2.3生产外包的决策
2.3.1核心竞争力
2.3.2自制还是外包?
3.外包运作原理和模式
3.1供应链管理模式
3.2团队建设
3.3外包中的人员激励
3.4承包商选取与认证
3.4.1承包商的选择
3.4.2承包商的认证
3.5承包商管理
3.6外包中常见的问题:
4.新项目开发模式:大规模定制
4.1大规模定制的起因
4.2大规模定制的特征
4.3大规模定制的类型
4.4大规模定制的实现
4.4.1实现大规模定制的关键环节
4.4.2.实现大规模定制的核心策略
5.威盛亚公司新项目组运作分析
5.1运作流程
5.1.1组织结构
5.1.2业务流程改进
5.2人员的激励
5.3外协加工商选择
5.3.1选择流程
5.3.2外协加工商信息的来源
5.4合格加工商的认可
5.5供应商的评估
5.5.1项目小组成员的职责:
5.5.2评估频率
5.5.3评估范围
5.5.4评估方法
5.5.5评价标准
5.5.6纠正措施
5.6对外协生产商的一般要求
5.6.1一般目标
5.6.2日常工作
5.7供应商纠正及预防措施程序
5.7.1应用范围
5.7.2项目小组成员职责
5.7.3供应商的分类
5.7.4程序:
5.8外协加工试生产程序
5.8.1应用范围
5.8.2项目小组职责
5.8.3试生产程序
5.9产品开发模式:大规模定制
5.9.1起因
5.9.2大规模定制的实施
5.10库存管理
5.10.1库存管理方法
5.10.2分类管理的原则
5.10.3紧急订单处理
5.10.4库存盘点
5.11物流外包
5.12实际运作中出现的问题及改进措施
5.12.1经常出现的问题
5.12.2采取的改进措施
附录
参考文献
后记
论文独创性声明及论文使用授权声明