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导 言
第一章 中国纺织服装行业的现状分析
第一节 纺织服装行业的世界发展趋势
第二节 中国纺织服装行业的差距与原因
第三节 人力资本与人才培养：缩小差距的关键
第二章 从大学生就业看我国纺织服装人才培养模式
第一节 产业发展显示纺织服装业大学生的供求矛盾
第二节 企业对人才需求与学生综合素质之间的矛盾
1.纺织服装毕业生就业期望值与企业实际需求的矛盾
2.纺织服装大学生择业观念与现实社会需求出现脱节
3.纺织服装毕业生的实际工作能力与单位需求的差距
第三节 纺织服装行业人才培养模式的现状分析
第四节 现行产学研教育模式存在的问题
第三章 建立纺织服装人才培养的新模式——产学研合作教育
第一节 产学研合作教育产生的历史背景
第二节 “产学研合作教育”模式：定义及基本要素
1.产学研合作教育的定义
2.产学研合作教育的基本要素
第三节 产学研合作教育的优势与成功经验
1.产学研合作教育对人才的就业起到促进作用
2.纺织服装院校实施产学合作教育的成功经验
第四节 产学研合作教育存在的问题
1.寻找合作教育单位的途径问题
2.合作教育的报酬问题
3.合作教育的工作学期的训练计划问题
4.企业对合作教育了解不足
第四章 完善纺织服装人才培养模式
第一节 加强产学研合作教育
1.深化合作教育的管理，加大教学改革力度
2.合作教育运作方式与现代企业的需求相结合
3.争取政府的支持促进合作教育的发展和完善
第二节 实践教育：校企联合和基地建设
1.建立高质量的就业-合作教育基地
2.学校与企业加强优势互补，互惠互利
3.建立合作教育工作学期信息反馈系统
第三节 培养大学生的创新能力
第四节 完善就业指导工作
1.加强就业指导机构的工作
2.就业指导帮助大学生正确规划职业生涯
3.为毕业生就业的各阶段提供服务和保障
第五节 产学研合作教育模式与就业结合的途径
1.加强人才基地建设
2.合作教育模式与就业的相互促进
结 论
注释
参考文献
后 记
