目录
摘要
Abstract
第一章 引言
第二章 文献回顾
2.1 会计噪音
2.2 薪酬业绩敏感性
2.2.1 薪酬业绩敏感性是否存在
2.2.2 经营风险对于薪酬业绩敏感性的影响
2.2.3 管理者权力对于薪酬业绩敏感性的影响
2.2.4 薪酬业绩敏感性的其他影响因素
2.3 分析师预测
2.3.1 信息含量及有效性
2.3.2 分析师预测准确性
2.3.3 分析师预测对于薪酬契约的影响
第三章 理论分析与研究假设
3.1 分析师跟踪行为对于薪酬业绩敏感性的影响
3.2 分析师预测分歧对于薪酬业绩敏感性的影响
第四章 实证研究
4.1 数据与研究设计
4.1.1 数据与样本
4.1.2 变量设计
4.1.3 模型
4.2 描述性统计
4.3 薪酬与业绩的敏感性
4.4 分析师跟踪行为对于薪酬业绩敏感性的影响
4.4.1 回归结果
4.4.2 稳健性检验
4.5 分析师预测一致性对于薪酬业绩敏感性的影响
4.5.1 回归结果
4.5.2 稳健性检验
第五章 结论与局限
参考文献
致谢
