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中国科技社团创新发展的瓶颈、成因及对策分析——以浙江省科技社团为例

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目录

摘要

绪论

第一节 选题由来与背景

第二节 已有研究文献述评

第三节 研究思路、方法及基本框架

第一章 中外科技社团的发展历史

第一节 科技社团的源起

第二节 国外社团组织及科技社团的现状

第三节 国内科技社团的历史和现状

第二章 浙江省科技社团的现状调查与分析

第一节 浙江省科技社团的基本状况

第二节 浙江省科技社团的典型类型分析

第三节 浙江省科技社团能力调查与分析

第四节 浙江省科技社团的发展特征和发展态势

第三章 科技社团创新发展中面临的机遇、作用及存在的突出问题

第一节 面临的机遇

第二节 社会团体的功能认识

第三节 科技社团的要素分析

第四节 科技社团创新发展中存在的问题和制约瓶颈

第四章 科技社团问题成因分析

第一节 宏观法律政策层面因素

第二节 社会文化层面的滞后

第三节 对科技社团若干问压韵探讨

第五章 营造内外环境,促进科技社团健康成长的对策建议

第一节 外部环境因素

第二节 内部环境因素

第三节 创新经营社团理念

参考文献

附件

声明

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摘要

科技社团是科学技术工作者自愿结社的社会组织,是科技进步和社会发展的产物,是科技工作者的同行群体,是从事科技活动的群众性组织,它在学术交流、人才培养、科学普及、科技咨询、国际交流与合作方面正发挥着越来越重要的作用,已成为我国科技建设中的一支重要力量,是国家科技创新体系的重要组成部分。在改革开放以后,科技社团得到了快速的发展,日益壮大,呈现出良好的发展态势,已经形成一个较为完整的体系。
  但同时,我们也看到,当前科技社团的工作仍面临着许多困难和不足。发展得好的社团已走上了自我活动、自我发展、自我约束的良性成长道路,但大多数社团仍处于生存的边缘。我国的科技社团发展遭遇瓶颈,既有外部政策法律环境方面的体制机制原因,也有社团组织能力和自我管理方面的不足。简言之,科技社团同其他社会组织一样,存在着既培育发展不足,又规范管理不够的问题。
  本文以浙江省科技社团为例,以结构和体制为基础,围绕社团能力建设进行调研,分析当前科技类社团发展中存在的问题和制约因素、形成的原因,认为在当前的社会环境下,,如科技社团的公信力危机、价值观迷失、志愿性失灵,吸引力不足、凝聚力低下,运营水平低等问题。从国家创新体系的要求来看,科技社团在组织体制、运行机制、活动方式、内部管理等方面存在诸多的不适应。
  本文旨在探讨如何按照民主化、法制化、制度化的要求,建立科技社团自我管理、自我发展、自我约束的新型的运行机制。科技社团如要健康、可持续的发展,必须要有政府部门、科技社团两方面的共同努力。必须改善内外环境,对策建议:营造健全法律法规环境、建立统一行政监管体系、实现政府职能转变、调整社团运作机制、加强社团自身建设、培养志愿公益精神、培育社团文化、引入现代社团管理理念等多方面的建议。

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