摘要
第一章:文献综述
第一节:人力资源管理及其意义
第二节:人力资源管理中的员工保留
第三节:人力资源管理中的员工敬业度
第四节:珠三角地区电子设备制造业员工现状及其保留
第二章:调研模型与假设
第三章:调研方法及实施过程
第一节:调研对象
第二节:研究设计
第三节:调研实施过程
第四章:调研分析及结论
第一节:数据分析方法论
第二节:离职员工调查问卷分析
第三节:员工意见调查问卷分析
第四节:员工意见调查后续小组访谈分析
第五节:调研结论及建议
第五章:调查结论及研究展望
第一节:调研总结
第二节:研究展望
参考文献
致谢
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