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共享经济视阈下的新型就业方式及其稳定性研究

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第一章 绪论

第一节 研究背景、目的和意义

一 研究背景

二 研究目的和意义

第二节 国内外研究综述

一 国外研究综述

二 国内研究进展

三 文献综述评述

第三节 研究思路、方法和创新

一 研究思路

二 研究方法

三 创新点及技术路线

第二章 共享经济的理论与实践概述

第一节 共享经济的起源和定义

一 共享经济的起源

二 共享经济的定义

第二节 共享经济发展的驱动力和影响

一 共享经济发展的驱动力

二 共享经济发展的影响

第三节 我国共享经济的发展实践

一 我国共享经济的发展机遇

二 我国共享经济的发展现状

第三章 共享经济视阈下的新型就业方式

第一节 新型就业方式的出现

一 新型就业方式溯源

二 新型就业方式的本质

第二节 共享经济企业的新型组织形式

一 完全竞争化的劳动力组织形式

二 成本最小化的经济组织形式

三 服务个性化的供给形式

第三节 共享经济劳动者的新型就业形式

一 新型的劳动关系

二 独立的劳动形式

三 按需波动的劳动力供给

四 信息化的劳动监督形式

第四节 共享经济视阈下的就业挑战

一 传统就业形式的挑战

二 未来福利安全网的挑战

三 劳动力外包危机

四 新型竞争危机

五 就业方式的稳定性减弱

第四章 共享经济视阈下的就业稳定性——以滴滴出行为例

第一节 就业稳定性

一 就业稳定性的概念

二 就业稳定性的衡量

第二节 就业稳定性的影响因素

一 经济因素

二 福利因素

三 公司归属感

四 灵活工作方式的追求

五 社会交友的追求

第三节 共享经济视阈下就业稳定性分析——以滴滴出行为例

一 研究方法与数据来源

二 统计分析与因子分析

三 二元 logit 回归分析

四 基本结论

第五章 共享经济视阈下就业保护的政策建议

第一节 制定新的劳动力分类

一 定义法律层面上的新型劳动力群体

二 保障新型劳动力群体的权益

第二节 制定新的福利制度

一 实行新的最低工资标准

二 实施新的社会福利保障

第三节 确保共享经济平台的优越性

一 优化平台的技术支持

二 确保员工的独立性

参考文献

附录一

附录二

攻读学位期间发表的学术论文目录

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