多维疲劳量表中文版的修订及在军队基层医护人员中的应用研究

摘要

目的：翻译并修订中文版多维疲劳量表,为国内疲劳主观评定研究提供新的可行工具；运用中文版疲劳量表对军队基层医护人员疲劳状况进行科学评估,对疲劳相关问题进行初步研究。 方法：通过量表的翻译、回译及文化调适,制定中文版多维疲劳量表,并通过267例军队基层医护人员进行测试对量表进行考评。采用中文版多维疲劳量表、特质应对方式问卷、一般自我效能感量表、症状自评量表等心理评估工具,对军队基层医护人员实施团体测试。以SPSS11.5统计软件处理测试数据。 结果： 1、形成的中文版疲劳量表是20条目、4维度、5级评分的疲劳主观评定量表,4维度包括体力疲劳、脑力疲劳、动力下降、活动减少。体力疲劳包括10条目,脑力疲劳包括4条目,动力下降包括3条目,活动减少包括3条目。 2、所调查军队基层医护人员的疲劳状况尚可,但活动减少的状态较为明显,其负性生活事件与疲劳有显著正相关,积极应对方式运用较多,一般自我效能感尚可,整体的心身健康较好,但依然发现部分被试表现出一定心理问题,该人群中出现症状最多的是强迫、人际敏感、抑郁和偏执,在有心理问题的人群中出现最多的是强迫症状。 3、军种、职称、婚姻状况、家庭经济状况与疲劳有不同程度显著性相关,海军、初级职称、未婚、经济状况较差者疲劳程度显著高于对照组。 4、应对方式、自我效能感、心身健康与疲劳存在显著相关。消极应对方式与疲劳呈显著正相关,积极应对方式与疲劳呈显著负相关,自我效能感与疲劳呈显著负相关,心身健康状况与疲劳呈显著正相关。 5、多元线性回归分析表明:SCL-90的强迫因子、躯体化因子、积极应对、一般自我效能感、消极应对等5个变量对疲劳量表总分有预测作用。 结论： 1、MFI-20中文修订版在军队基层医护人员中具有较好的信、效度,其结果的完善有待于对更多人群的验证。 2、军队基层医护人员疲劳状况总体尚可,但海军、初级职称、未婚、家庭经济状况差者应引起关注。 3、强迫、躯体化、积极应对、一般自我效能感、积极应对可对疲劳总分进行预测。

目录

声明

摘要

前 言

一、选题背景

二、研究内容

三、研究意义

第一部分文献探讨

一、疲劳研究概况

(一)疲劳的定义

(二)疲劳的表现

(三)疲劳的评定

二、国内外疲劳主观评定研究的概况

(一)国外主观评定研究现况

(二)国内主观评定研究现况

三、与疲劳相关因素的研究概况

(一)应激源

(二)应激中介因素

四、我军疲劳研究现况

五、确定研究方案

第二部分多维疲劳量表中文版的修订

一、量表的汉化

(一)MFI-20量表简介

(二)量表的翻译和回译

(三)初试和必要的修订

二、量表的信、效度分析

(一)对象和方法

(二)结果与分析

三、讨论

(一)关于中文版MFI-20修订中的问题

(二)疲劳与生活事件的相互关系

(三)不同军种疲劳差异比较

四、结论

第三部分中文版多维疲劳量表在军队基层医护人员中的应用研究

一、研究目的

二、研究方法

(一)研究对象

(二)研究工具

(三)统计方法

三、研究结果

(一)统计描述

(二)个人基本资料与疲劳的关系分析

(三)疲劳与应对方式、自我效能感间的关系

(四)疲劳与心理健康

(五)疲劳影响因素回归分析

四、讨论

(一)关于军队基层医护人员疲劳状况、应对方式、自我效能感及心身健康的大体水平

(二)关于个人基本资料与疲劳的关系

(三)关于疲劳与应对方式、自我效能感之间的关系

(四)关于疲劳与心身健康

(五)疲劳影响因素回归分析

(六)建议

五、结论

附 录

参考文献

在读期间发表论文情况

致 谢