文摘
英文文摘
一、绪言
(一)既有研究
(二)本文的研究思路
二、劳动者(员工)与劳动行为的基本分析
(一)劳动
(二)劳动者(员工)
(三)对劳动者人性的假设与分析
(四)劳动者的行为
(五)劳动异化的改善与管理方法的改进
三、国有企业绩效管理的现状分析
(一)国有企业绩效管理的背景
(二)国有企业绩效管理现状
四、绩效管理中的员工行为实证分析——以Y公司为例
(一)Y公司及其绩效管理工作概述
(二)绩效目标设定环节中的员工行为分析
(三)绩效管理实施环节中的员工行为分析
(四)绩效评估环节中的员工行为分析
(五)绩效管理正负激励环节中的员工行为分析
结语
参考文献
后记
西北工业大学学位论文知识产权声明书和原创性声明