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第一章 绪论
1.1 研究背景
1.1.1 我国医疗卫生事业发展面临的形势
1.1.2 我国社区卫生服务发展的历史沿革
1.1.3 西安市社区卫生服务发展概况
1.2 研究意义与目的
1.3 相关研究述评
1.4 论文的研究对象及研究方法
1.4.1 研究对象
1.4.2 研究方法
第二章 西安市社区卫生服务机构人力资源的现状调查
2.1 西安市社区卫生服务机构建设完成情况
2.2 西安市社区卫生机构人员编制构成情况
2.3 西安市社区卫生服务机构技术人员与行政后勤人员构成情况
2.4 西安市社区卫生服务机构医护人员比例构成情况
2.5 西安市社区卫生服务机构卫生技术人员职称构成情况
2.6 西安市社区卫生服务机构卫生技术人员学历构成情况
2.7 西安市社区卫生服务机构取得全科医师证书情况
2.8 西安市社区卫生服务机构防保人员情况
第三章 问题及分析
3.1 社区卫生服务体系建设不完善
3.2 从业人员总量不足
3.3 人员配置不合理
3.4 卫生技术人员学历层次偏低
3.5 卫生技术人员职称结构不合理
3.6 全科医师人数缺口较大
3.7 公共卫生人员严重不足
第四章 对策与建议
4.1 制定卫生人力资源发展规划
4.2 提高社区卫生从业人员素质
4.2.1 严把进人关口
4.2.2 加大对社区卫生人员在职继续教育
4.3 积极鼓励和引导医疗卫生人才到社区卫生机构服务
4.3.1 鼓励和引导高校医学毕业生到社区卫生服务机构就业
4.3.2 招聘医务人员到社区卫生机构工作
4.3.3 建立健全各类对口支援制度
4.4 合理配置资源,引入绩效考核制度
4.5 增加服务网点和卫生人员数量
4.6 营造良好的社会宣传氛围
总结
参考文献
致谢
西北大学;