分配公平对政治信任的影响——来自ERP的证据

摘要

为了探讨分配公平是如何影响政治信任以及其脑生理机制，实验一采用ERP脑电实验对20名被试进行脑电测验。行为学数据结果发现，分配公平的确会影响人们的政治信任，且极端不公平的影响最大。脑电数据结果发现，不同于分配公平图片的刺激阶段，人们进行最终的信任行为选择时，公平和中等不公平的分配条件比极端不公平的分配条件诱发出更负的AN1成分，AN1成分与早期资源分配和注意加工有关;极端不公平的分配刺激可能会引起人们较大的注意，进而导致人们在极端不公平的分配刺激条件下作出信任行为的选择时产生更大的P2波，P2与注意选择和控制有关;在不同分配公平的刺激条件下，人们做出信任行为时所诱发的P3波之间差异并不显著;此外，无论是在分配公平的刺激阶段还是人们在不同分配公平条件下进行信任行为选择阶段，额区(Fz)的感知程度均最大。
　　为了进一步探究具有不同政治信任信念水平的被试在不同分配公平条件下的政治信任行为，实验二同样采用掷硬币博弈范式进行了行为学实验，分别测验了30名高政治信任信念水平的被试与30名一般政治信任信念水平的被试在三种不同分配公平条件下对政府人员的信任行为。实验结果发现，不论被试政治信任信念水平的高低，不同的分配公平条件均会显著影响人们对政府人员的信任行为，且随着不公平程度的增加其对政府人员的信任行为显著降低;同时，高政治信任信念水平的被试与一般政治信任信念水平的被试在极端不公平的分配条件下，对政府人员的信任行为存在显著差异。

目录

声明

摘要

第一章 绪论

1．1 问题提出及研究目的

1．1．1 问题的提出

1．1．2 研究目的

1．2 文献综述

1．2．1 政治信任的研究

1．2．2 政治信任与公平关系的研究

1．2．3 信任及公平的ERP研究

1．2．4 简要评价

1．3 研究假设及研究意义

1．3．1 研究假设

1．3．2 研究意义

1．4 研究思路及研究方法

1．4．1 研究思路

1．4．2 研究方法

1．5 研究关键点及创新点

1．5．1 研究关键点

1．5．2 研究创新点

第二章 实验一 分配公平对政治信任的ERP研究

2．1 实验目的

2．2 实验假设

2．3 实验设计

2．4 被试

2．5 实验过程

2．6 脑电记录与脑电成分分析

2．7 实验结果

2．7．1 行为学数据结果

2．7．2 ERP脑电数据结果

2．8 结果分析

2．8．1 行为学数据分析

3．8．2 脑电数据分析

2．9 讨论

第三章 实验二 政治信任信念的影响

3．1 实验目的

3．2 实验假设

3．3 实验设计

3．3．1 自变量的操作定义

3．3．2 因变量的操作定义

3．4 被试

3．5 实验过程

3．6 实验结果

3．7 结果分析

3．8 讨论

第四章 总讨论

4．1 分配公平对政治信任的行为学研究一

4．2 分配公平对政治信任的ERP研究

4．2．1 分配公平刺激阶段

4．2．2 信任选择阶段

4．3 不同政治信任信念水平对政治信任的影响

4．4 研究的不足之处

4．5 总结与展望

第五章 结论

参考文献

附录

攻读硕士学位期间取得的科研成果

致谢