经理自主权与企业R&D投入关系研究——基于新旧会计准则的比较视角

摘要

随着科学技术的爆炸式发展和经济全球一体化进程的加快，市场经济的竞争越来越激烈，科技创新俨然已成为企业的核心竞争力，而R&D投入作为企业科技创新的源泉，对企业在知识经济时代获取并维持长期竞争优势有着至关重要的作用。经理自主权是指经理人在企业的经营活动中自主的行为空间，对企业的R&D投入有着不可忽视的影响。改革开放以来，我国政府为了激励企业进行技术创新活动实施了一些政策，2007年我国颁布了新的会计准则，改变了研发支出的会计处理方式，目的在于使用适当的会计处理方式刺激经理人投资企业研发活动的意愿。对于经理自主权和R&D投入两者之间的关系，我国已经有部分学者对其进行了研究，但没有人基于新旧会计准则的视角对两者的关系进行比较分析，本文从新旧会计准则的比较视角上，选择不同会计准则下的企业样本数据进行比较分析，验证新的会计准则在促进企业经理增加R&D投入方面的有效性。
　　本文选取我国制造行业上市公司2004-2006年、2010-2012年的数据为两个样本，采用实证分析的研究方法，比较分析两个样本数据的变化。本文以R&D投入强度为因变量，经理自主权为自变量，以企业规模、企业盈利能力、教育专业背景、公司上市时间、行业类型、经理年龄等为控制变量建立模型，采用SPSS软件对其进行统计描述分析、相关分析和回归分析等。两个样本的分析结果显示，经理自主权和R&D投入强度在旧的会计准则下是负相关关系，而在新的会计准则下是显著的正相关关系，这说明新会计准则实施以后，经理自主权和R&D投入强度的关系发生了变化，验证了新会计准则的在改变经理研发活动投资意愿、增加企业的R&D投入的有效性。
　　针对研究得出的结论，本文提出以下对策建议：企业应当积极响应政府政策，加速企业转型；注重选拔合适的经理人；政府应当贯彻并完善新会计准则；加强改革，出台更多刺激企业增加R&D投入的优惠政策等。