高科技企业人力资本投资风险与防范研究

摘要

随着知识经济的到来，人力资本的重要性日益体现，尤其是作为知识经济产物的高科技企业更是高度依赖人力资本。但和其它类型企业相比，高科技企业人力资本投资蕴藏着更大的风险。因此，如何有效识别和防范高科技企业人力资本风险，从而获得较高的投资回报率是经营成败的关键。在这种严峻的形势下，深入地开展高科技企业人力资本投资风险的研究具有重大的理论和现实意义。 本文在国内外有关人力资本投资研究现状综述的基础上，对企业人力资本投资风险及相关概念进行了辨析；然后，着重对高科技企业人力资本投资风险进行了识别，指出了其主要风险类型为环境风险和管理风险，后者又主要包括投资预决策风险、招聘培训风险、配置使用风险、委托代理风险、激励政策风险等，并分析这些风险产生的内外原因；其次，针对高科技企业人力资本投资风险的特点，分别运用层次分析法和模糊综合评价法构建了高科技企业人力资本投资风险的综合评价模型。并运用该评价模型对西安某高科技企业进行实证分析。最后，提出了高科技企业人力资本投资风险防范的具体对策，即构建企业人力资本投资风险预警系统，做好人力资本投资的战略规划，做好人职匹配工作，重塑人力资本产权制度，完善激励与约束机制，构建能够留才的企业文化，从而最大限度发挥风险防范的作用，为企业实现总体目标保驾护航。

目录

文摘

英文文摘

声明

1绪论

1.1问题的提出

1.1.1研究背景

1.1.2研究的目的与意义

1.2国内外研究现状及发展趋势

1.2.1国外研究现状

1.2.2国内研究现状

1.3论文研究思路和框架

2高科技企业人力资本投资的理论基础

2.1人力资本投资的界定

2.1.1人力资本与人力资本投资

2.1.2企业人力资本投资风险及其相关概念

2.2高科技企业人力资本的形成与特征

2.2.1高科技企业及其特点

2.2.2高科技企业人力资本的分类与形成

2.2.3高科技企业人力资本的特征

2.3人力资本投资对高科技企业发展的作用及意义

3高科技企业人力资本投资风险的识别及其诱因分析

3.1风险识别的一般流程

3.2高科技企业人力资本投资的主要风险类型

3.2.1环境风险

3.2.2管理风险

3.3高科技企业人力资本投资风险产生的诱因分析

3.3.1风险产生的一般原因

3.3.2风险产生的外部原因

3.3.3风险产生的内部原因

4高科技企业人力资本投资风险的评估

4.1人力资本投资风险评估的意义

4.1.1风险评估的定义

4.1.2人力资本投资风险评估的意义

4.2高科技企业人力资本投资风险综合评价模型

4.2.1评价指标体系的构建

4.2.2评价指标权重的确定

4.2.3综合评价方法的选择

4.3高科技企业人力资本投资风险模糊综合评价实例

4.3.1风险评价指标权重系数的确定

4.3.2人力资本投资风险模糊综合评价

4.3.3评价结果分析

5防范高科技企业人力资本投资风险的方法与措施

5.1构建高科技企业人力资本投资风险预警指标体系

5.1.1预决策环节

5.1.2招聘、培训环节

5.1.3配置使用环节

5.1.4委托代理环节

5.1.5人才流失风险环节

5.1.6经营管理全过程

5.2高科技企业人力资本投资风险的防范措施

5.2.1做好人力资本投资的战略规划

5.2.2做好企业人职匹配工作

5.2.3重塑企业人力资本产权制度

5.2.4建立和完善企业激励机制

5.2.5构建能够留才的企业文化

6结论

6.1主要研究工作

6.2展望

致 谢

参考文献

附 录